Business Development Manager

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Tiger Resourcing Group

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2002

🎖️ Verteidigung

💼 Beratung

📦 Logistik

Defense • Consulting • Logistics

Die Tiger Resourcing Group ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Vermittlung von Talenten für IT-, Digital- und Ingenieurpositionen konzentriert. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und Büros in Großbritannien und den USA bieten sie maßgeschneiderte, transparente Rekrutierungslösungen und Marktkenntnisse in Teilbereichen wie Software, Cloud, Cybersicherheit, Verteidigung und Raumfahrtsystemen. Das Unternehmen legt Wert auf langfristige Beziehungen, kulturelle Anpassung, Diversität und Inklusion und platziert Kandidaten in B2B-Technologie- und Ingenieursorganisationen.

Beschreibung

• Actively identify potential markets and customers • Develop strategies that differentiate the company from competitors, leading to new business opportunities • Establish and implement strategies to expand the customer base in a specified vertical market or geographic location • Work with real decision makers to assess needs, gain agreement on business cases, why the company is uniquely qualified to deliver, and a decision time frame • Leading the Sales Pursuit team to construct winning proposals • Present proposals to decision makers while managing objections related to timing, price, and competition • Proactively initiate contact with potential partners, influencers, and customers to establish and cultivate meaningful business relationships • Every employee is encouraged to participate in the company’s ‘Recruit Awesome People’ program, assisting growth by promoting the company’s colleague-first culture and referring top talent to the Talent Acquisition team and hiring managers

🎯 Anforderungen

• Proven history of prospecting and acquiring new customers • Strong understanding of customer and market dynamics and requirements • Expertise in assigned vertical market and territory • Strong interpersonal and relationship-building skills • Strong team player and communicator with an ability to work under pressure in a structured environment • Strong leadership qualities; ability to influence others and support a Sales team • Experience in participating in the recruitment process • Strong presentation and communication skills • Strong financial and analytical skills • Proficient skills in Microsoft Office • Education: college degree, trade school or equivalent experience • Minimum 5-7 years’ sales experience including 2 years’ experience in the Electronic Security sector (CCTV, access control, fire alarm, intruder alarm solutions) or similar • Preferred experience: NICET Level III or higher – NCET IV

🏖️ Vorteile

• company car / car allowance • uncapped commission