Remote Lifestyle- und Growth-Partner

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🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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TIME TO CHANGES

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

TIME TO CHANGES ist ein Unternehmen, das Geschäftsmöglichkeiten für Heimarbeit im Bereich der persönlichen Entwicklung und Online-Schulungen anbietet. Es vermarktet ein flexibles, mobiles Einkommenssystem mit einem kostenlosen 3-tägigen Bootcamp, Produktverkäufen und gemeinschaftsgesteuerten Schulungen. Das Unternehmen rekrutiert Personen, um mit dem bewährten System des Unternehmens ihre eigenen Geschäfte aufzubauen. Die Website betont Erfahrungsberichte, globale Reichweite und persönliches Wachstumscoaching neben Versprechen von Einkommen und zeitlicher Freiheit.

Beschreibung

• Unterstützung von Teilnehmenden an strukturierten Programmen zur persönlichen Entwicklung • Moderation zielorientierter Gespräche mit Fokus auf persönlichem Wachstum und beruflicher Ausrichtung • Ansprache potenzieller Kundinnen und Kunden mithilfe bereitgestellter Tools und Vorlagen • Weiterentwicklung von Führungs-, Kommunikations- und digitalen Engagement-Kompetenzen • Teilnahme an fortlaufender Weiterbildung und beruflicher Entwicklung • Gewinnung potenzieller Kundinnen und Kunden über Social Media und andere digitale Plattformen

🎯 Anforderungen

• Beruflicher Hintergrund oder übertragbare Fähigkeiten • Selbstmotivation und sichere Arbeitsweise in eigenständigen Strukturen • Interesse an Mentoring, Coaching oder persönlicher Weiterentwicklung • Offenheit, neue Systeme und Vorgehensweisen zu erlernen • Bereitschaft, neue berufliche Wege außerhalb traditioneller 9‑to‑5-Arbeitszeiten zu erkunden

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeit von jedem Standort aus • Flexible Arbeitszeiten • Leistungsabhängige Vergütungsstruktur • Langfristig skalierbares Einkommensmodell • Umfassendes Onboarding und Schulungen • Bewährte Systeme und Ressourcen • Unterstützende globale Gemeinschaft • Fortlaufende Führungskräfteentwicklung

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