Software Engineer, DFIR

🕒 vor 6 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $104.200 - $143.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Tokio Marine HCC

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🤝 B2B

💸 Finanzen

B2B • Finance

Tokio Marine HCC ist eine globale Spezialversicherung- und Rückversicherungsgruppe, die mehr als 100 Klassen von Spezialversicherungen in über 180 Ländern unterzeichnet. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von kommerziellen Produkten an – darunter Unfall & Gesundheit, Luftfahrt, Haftpflicht, Cyber & Technik, Energie, Marine, Reise, Ernteversicherung und Transaktionsrisiken – und bedient damit Makler, Unternehmen und Programmpartner. Mit starken Finanzratings (AM Best A++ / Fitch AA- / S&P A+) und einer Milliarden Dollar großen Prämienbasis kombiniert Tokio Marine HCC Underwriting-Expertise, Programmmanagement und Schadenservices als Teil der Tokio Marine Group.

Beschreibung

• Join as a Software Engineer, DFIR shaping digital forensics and incident response • Combine technical expertise to drive complex engineering initiatives enhancing investigations • Collaborate with talented engineers through hands-on problem-solving • Build scalable solutions for evolving threats • Help refine consulting capabilities

🎯 Anforderungen

• Minimum 4 year / bachelor’s degree in cyber security, Computer Science, Information Technology related degree or relevant professional work experience • 2 years in leading active cybersecurity engagements, developing security automation and/or SOAR capabilities in support of security incident response, digital forensics, malware analysis or threat intelligence • Advanced degrees or certifications in security (CISSP, CISM, GCFE, GCFA, GREM, GBFA, GCIH, CFCE, CCE) or cloud engineering (AWS Certified Security, Azure Security Engineer, Google Professional Cloud Security Engineer, CCNA, MCSE) are a plus.

🏖️ Vorteile

• subsidized medical, prescription, dental, vision and basic life and disability insurance • employee assistance program • paid parental leave • 401(k) plan with Company matching contributions • educational/loan assistance • at least 20 days of PTO • approximately 11 paid holidays • one paid volunteer day • two paid floating holidays