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Toptal

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

💰 Seed Round im 2012-06

Consulting • Marketing • Recruitment

Toptal ist ein exklusives Netzwerk der besten freiberuflichen Softwareentwickler, Designer, Marketingexperten, Finanzexperten, Product Manager und Projektmanager weltweit. Das Unternehmen verschafft Firmen Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften, die ihre wichtigsten Projekte vorantreiben. Die Angebote von Toptal ermöglichen es, Top-Talente für unterschiedliche Rollen – darunter Entwickler, Designer und Finanzexperten – schnell und flexibel zu engagieren. Diese Professionals werden umfassend getestet und sorgfältig geprüft, um höchste Qualität und eine hervorragende Erfolgsquote von 98 % beim Trial-to-Hire sicherzustellen. Mit globaler Präsenz und einem Fokus auf fortgeschrittene Fähigkeiten wie Blockchain und KI gestaltet Toptal die Zukunft der On-Demand-Arbeit. Unternehmen verlassen sich auf Toptal, um hochqualifizierte freiberufliche Talente in verschiedenen Branchen zu finden und so schnell und effizient herausragende Teams entsprechend ihren Projektanforderungen aufzubauen.

Beschreibung

• Leitung eines schnell arbeitenden Engineering-Teams, das fortschrittliche Daten- und KI-Tools entwickelt • Zusammenarbeit mit Entwicklern, Designern, Produktmanagern, Architekten und der Geschäftsführung zur Lieferung hochwertiger Produkte • Festlegung von Zielen für das Team und einzelne Teammitglieder • Verständnis und Kommunikation der Mission und Ziele des Teams • Motivation des Teams und Schaffung eines produktiven, angenehmen Arbeitsumfelds • Proaktive Kommunikation mit Stakeholdern und dem Team des Product Managers • Einrichtung von Feedbackschleifen und unmittelbares Feedback geben • Teilnahme an Leistungsbeurteilungen • Moderation technischer Diskussionen und regelmäßige Code-Reviews zur Sicherstellung der Codequalität • Lösung technischer und zwischenmenschlicher Konflikte bei Bedarf • Sicherstellung der Gesamtqualität der Teamleistungen • Mentoring von Teammitgliedern und Unterstützung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung • Eskalation systemischer Herausforderungen und Blocker an die übergeordnete Führungskraft • Führung des Recruiting- und Einstellungsprozesses des Teams • Verfolgung des Fortschritts, Bewertung von Risiken, Koordination der Lieferung und Kommunikation von Maßnahmenplänen • Anwendung von Systemanalyse-Techniken und Beratung von Nutzern zur Bestimmung funktionaler Spezifikationen • Abschluss des Onboardings und Bereitstellung von Code in der Produktion im ersten Monat • Führung des Teams von der Planung bis zur Auslieferung • Durchführung regelmäßiger 1:1-Gespräche mit Teammitgliedern • Aufbau eines Verständnisses für Mission, Einschränkungen und Fähigkeiten des Teams • Entwicklung bereichsübergreifender Beziehungen und Beitrag zu unternehmensweiten Verbesserungen im Engineering • Leitung der Auslieferung von mindestens einer produktweiten Hauptfunktion innerhalb des ersten Jahres • Definition jährlicher Ziele und Vorgaben für das Team

🎯 Anforderungen

• Mehr als 7 Jahre Erfahrung mit Backend- und Frontend-Technologien sowie Datenbanken • Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, PostgreSQL/Supabase-Datenbanken, Clean Code, Entwicklungs- und automatisierten Testmethoden • Mindestens 2 Jahre vorherige Erfahrung in der Leitung eines Engineering-Teams • Nachweislich erfolgreiche Produktlieferungen als Engineer und als Engineering Manager • Erfahrung in der Führung kleiner Teams mit hoher Autonomie und geringem Prozessaufwand • Fähigkeit, Implementierungszeit gegenüber Performance, Fehlertoleranz, Sicherheit und langfristiger Wartbarkeit abzuwägen • Fähigkeit, technische Architektur-Trade-offs in Echtzeit während Design-Diskussionen zu bewerten • Ausgeprägte Fähigkeiten bei Code-Reviews und die Fähigkeit, Entscheidungen zur Codequalität zu erläutern • Aktive, nachgewiesene Erfahrung als KI-fokussierter Engineer • Erfahrung mit KI-Entwicklungstools wie Copilot, Claude Code und Cursor • Echte Neugier gegenüber LLMs und KI-unterstützter Entwicklung • Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich klarer schriftlicher Ausdrucksweise, direktem Feedback und effektiver Moderation • Hervorragende Fähigkeiten als Individual Contributor • Erfahrung mit Daten-Labeling, Video-/Audio-Verarbeitung oder PDF-Manipulation ist von Vorteil • Vertrautheit mit LangGraph oder LangChain ist von Vorteil • Vertrautheit mit Redis, Kafka sowie Caching- und Queueing-Technologien ist von Vorteil • Vertrautheit mit NextJS, React, JavaScript, TypeScript und GraphQL ist von Vorteil • Erfahrung im Entwurf und Aufbau von AI Agents, MCP-Servern und Komponenten zur Datenklassifikation für das Training von LLMs ist von Vorteil • Erfahrung mit cloud-nativer Infrastruktur auf GCP oder AWS ist von Vorteil • Es wird keine Visa-Unterstützung oder -Sponsoring angeboten • Lebensläufe und Kommunikation müssen auf Englisch eingereicht werden

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote arbeitendes Team • Unterstützungsstruktur, die Innovation, sozialen Austausch und Spaß fördert • Möglichkeit, an einer neu gestarteten Geschäftseinheit zu arbeiten und eine neue KI-Plattform mitzugestalten • Direkter Einfluss auf die Unternehmensumsätze • Onboarding sowie Zugang zu Dokumentation und Repositories • Karriereentwicklung durch Zusammenarbeit und Mentoring