District Manager

🕒 vor 21 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $130.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Towne Park

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10.000+ Mitarbeiter

🏨 Gastgewerbe

🏥 Gesundheitswesen

🚗 Transport

💰 €10.000.000 Private Equity Round im 2007-08

Hospitality • Healthcare • Transport

Als führender technologiegestützter Multi-Service-Dienstleister im Bereich Hospitality-Lösungen, der landesweit über 800 Hotel- und Gesundheitskunden betreut, bietet Towne Park seit über 35 Jahren außergewöhnliche Park-, Mobilitäts- und Gastfreundschaftserfahrungen von der Ankunft bis zur Abreise. Wir setzen den Kundenservice in den Mittelpunkt, indem wir nahtlose und unvergessliche Interaktionen bieten, die ein Lächeln hervorrufen.

Beschreibung

• Oversee a specific Towne Park district and its financial, guest satisfaction, client satisfaction, and business development performance • Work with the Vice President of Operations/Regional Director to incorporate corporate initiatives and company culture into district operations • Maintain knowledge of operational requirements and business reporting procedures • Ensure district compliance with company policies, procedures, reporting, contractual obligations, and legal obligations • Direct and evaluate Account Managers and district support staff • Assign and train managers in contract-site operations • Drive business metrics and performance measurements • Assess work processes for functionality and efficiency • Conduct weekly district staff meetings and other meetings as needed • Ensure accurate forecasting and monthly reporting to corporate accounting • Coach managers to improve site performance and meet client and company expectations • Collaborate with Sales to identify, pursue, and secure business development opportunities • Monitor staffing and scheduling progress at district sites • Analyze labor trends and staffing levels with the Manager of Talent Operations • Partner with the Talent Team on recruitment initiatives • Participate in recruiting and developing management talent for growth and succession planning • Develop, manage, and control department budgets

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree from a four-year college or university • Minimum of seven (7) years of related experience and/or training; OR equivalent combination of education and/or experience • Knowledge of general business practices including accounting, human resources and client relations • Ability to effectively plan, set priorities, and manage several complex projects simultaneously while working under pressure to meet deadlines • Computer proficiency and technical aptitude • Proficiency with MS Office (Excel, Word, PowerPoint and Outlook) and various technology applications • Written and verbal communication skills • Ability to exercise considerable judgment and discretion • Ability to represent the company effectively with an understanding and appreciation for diverse cultures • Ability to read, analyze, and interpret business policies, procedures, equipment manuals, training materials, and corporate communications • Ability to compose professional internal and external business communications • Ability to travel up to 50% • Must reside in Palm Springs or San Diego area

🏖️ Vorteile

• Annual incentive bonuses may be available depending on job classification and policy guidelines • Medical, dental, and vision insurance • Accident insurance • Critical illness insurance • Hospital indemnity insurance • Telemedicine benefits • Company-paid basic life and AD&D insurance • Short-term and long-term disability • 401(k) retirement savings plan • PTO accrual up to 136 hours per calendar year • 6 paid holidays per calendar year • Up to 4 paid floating holidays per calendar year