Distribution Account Manager EWS (m/w/d)

🔥 vor 20 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €70.000 - €90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TP-Link USA Corp.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

📦 Logistik

🏭 Fertigung

📡 Telekommunikation

Logistics • Manufacturing • Telecommunications

TP-Link USA Corp. ist ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten und Zubehör, die sowohl für den Heim- als auch für den Unternehmensbereich ausgelegt sind. Ihr Produktsortiment umfasst WLAN-Router, Smart-Home-Geräte, Mesh-WLAN-Systeme und Netzwerkswitches. TP-Link konzentriert sich darauf, zuverlässige Lösungen für schnellen Internetzugang und Smart-Home-Technologie anzubieten, die verbesserte Konnektivität und intelligentes Heimmanagement ermöglichen. Mit Innovationen wie dem Deco Smart Mesh Wi-Fi, VIGI-Überwachungslösungen und Omada Cloud Networking für Unternehmen strebt TP-Link danach, die vielfältigen Bedürfnisse von Verbrauchern, Unternehmen und Internetdienstanbietern mit ihrer hochmodernen Technologie und umfassenden Unterstützungsdiensten zu erfüllen.

Beschreibung

• Betreuung und Weiterentwicklung von Distributionspartnern, insbesondere Elektrogroßhandel / Electrical Wholesale (EWS) in Deutschland. • Akquise neuer Unternehmenskunden in enger Zusammenarbeit mit EWS-Distributoren. • Konzeption, Umsetzung und Nachverfolgung gemeinsamer Marketingpläne mit den Marketingabteilungen. • Umsetzung, Überwachung und Rollout der TP-Link Vertriebsstrategie und Value Propositions. • Entwicklung und Implementierung einer Business- sowie Go-to-Market-Strategie für zugewiesene Distributoren. • Analyse und Berichterstattung zu Marktveränderungen und Wettbewerberaktivitäten. • Verantwortung für Bestandsmanagement und Eskalationsschnittstelle bei EWS-Distributionspartnern. • Teilnahme an Fachmessen und Kundenveranstaltungen. • Regelmäßige Berichterstattung und Präsentationen bei Vor-Ort-Terminen und QBRs. • Interner „Trusted Advisor“ und enge Zusammenarbeit mit allen TP-Link Channel Sales Teams.

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Elektro-Großhandel, idealerweise bei einem Elektrogroßhändler, einer Einkaufskooperation oder einem Hersteller mit direktem Fokus auf den EWS-Markt. • Fundiertes Verständnis der Strukturen, Geschäftsmodelle, Prozesse und Entscheidungswege im Elektro-Großhandel, insbesondere in Einkauf, Sortimentsmanagement, Listungen und Herstellerbetreuung. • Belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern und Ansprechpartnern im EWS-Umfeld, insbesondere in Einkauf, Produktmanagement und Category Management. • Erfahrung im Produkt- oder Category Management, idealerweise inklusive Verantwortung für Sortimente, Herstellerbeziehungen und die Einführung neuer Produktkategorien. • Fähigkeit, Marktpotenziale und Geschäftschancen zu erkennen sowie neue Hersteller, Produkte und Kategorien erfolgreich im Markt zu etablieren. • Erfahrung im Business Development und in der nachhaltigen Entwicklung von Umsatz- und Wachstumspotenzialen. • Ausgeprägte Vertriebskompetenz und Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften sowie in der Umsetzung gemeinsamer Vertriebs- und Marketingmaßnahmen. • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. • Teamorientierte Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und externen Partnern.

🏖️ Vorteile

• Einen unbefristeten Homeoffice-Arbeitsvertrag. • Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. • Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt + leistungsbezogener Vergütung. • 25–30 Urlaubstage im Jahr, ansteigend mit Unternehmenszugehörigkeit und 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester. • Monatliche Fahrtkostenpauschale • Betriebliche Altersvorsorge. • Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m. • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. • Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.). • Ein modernes Zentralbüro mit kostenfreien Parkplätzen und einem hervorragenden Blick über Düsseldorf. • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro. • Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment.