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TP Infinity Germany GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🤝 B2B

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

B2B • Artificial Intelligence • Enterprise

TP Infinity Germany GmbH ist der Bereich für digitale Beratung und Transformation von TP, der sich auf Exzellenz im Kundenerlebnis (Customer Experience, CX) und technologiegetriebene Innovation spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Technology-as-a-Service (TaaS) und eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Cloud- und Managed-Infrastruktur, intelligente Automatisierung, Contact-Center- und Konversations-KI-Lösungen, Sicherheitsdienste, Datenanalyse und digitales Marketing. TP Infinity unterstützt große Organisationen bei der Modernisierung von Betriebsabläufen, der Migration zu cloudnativen Plattformen, dem Einsatz von KI-gestützter Automatisierung und der Verbesserung des Kunden- und Mitarbeitererlebnisses durch Beratung, Implementierung und Managed Services.

Beschreibung

• Du entwickelst und optimierst unsere Compensation-&-Benefits-Systeme für die GSM-Region. • Du betreust Vergütungs-, Bonus- und Benefitsysteme sowie Stellenbewertungen und Eingruppierungen. • Du koordinierst die jährliche Gehalts- und Bonusrunde und unterstützt die Budgetplanung. • Du analysierst Vergütungsdaten, beobachtest Markttrends und leitest Handlungsempfehlungen ab. • Du steuerst regionale Compensation-&-Benefits-Projekte und harmonisierst Prozesse. • Du erstellst Reports, Forecasts und Management-Auswertungen. • Du arbeitest eng mit HR, Finance, Global HR und externen Partnern zusammen. • Du stellst die Einhaltung unserer globalen Richtlinien sowie lokaler gesetzlicher Vorgaben sicher.

🎯 Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Total Rewards. • Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld. • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Payroll oder HR Operations. • Sehr gute Kenntnisse im HR-Management sowie einen sicheren Umgang mit MS Excel und PowerPoint. • Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil. • Eine analytische Denkweise und eine hohe Zahlenaffinität. • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Eigeninitiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. • Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).

🏖️ Vorteile

• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen aktiv einbringen kannst.