Senior Recruiter – Tech (AI), Data Talent Acquisition

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Trafilea Tech E-commerce Group

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201 - 500 Mitarbeiter

🛍️ eCommerce

🤖 Künstliche Intelligenz

eCommerce • Artificial Intelligence • Marketing

Die Trafilea Tech E-commerce Group ist eine Verbrauchertechnologieplattform der nächsten Generation und eine E-Commerce-Gruppe von Marken. Das Unternehmen wird durch proprietäre Technologie, erstklassiges Marketing und operative Exzellenz angetrieben. Das Trafilea-Ökosystem integriert Daten, Technologie und Systeme, um alle seine Marken zu verbessern, wobei der Fokus auf der Schaffung eines reibungslosen und leistungsstarken Einkaufserlebnisses liegt. Die Gruppe verwaltet eine Echtzeit-Anzeigenverwaltungstechnologie und eine KI-unterstützte Werbeplattform, die hoch effiziente Budgetallokationen und Optimierungen über ihre gesamte Operation hinweg ermöglicht. Trafilea hat mit über 10 Millionen Kunden und 30 Millionen Online-Nutzern einen signifikanten Einfluss und ist damit eine datengesteuerte und technologisch-fähige Größe in der E-Commerce-Branche.

Beschreibung

• Identify, attract, and recruit top talent for different areas of Trafilea. • Work closely with the department leadership team to understand their hiring needs. • Develop and implement recruitment strategies and build relationships with potential candidates. • Manage end-to-end recruitment for senior positions that require extensive sourcing due to complexity. • Promote the company's brand and culture to attract top talent. • Work with hiring managers and HR PBPs to understand specific job position requirements. • Coordinate kick off calls with all stakeholders. • Attend tactical meetings with senior department stakeholders for updates. • Maintain recruitment metrics and provide regular reports to track talent acquisition effectiveness. • Attend daily, weekly, and team meetings to present updates and insights on positions assigned.

🎯 Anforderungen

• 4+ years of experience as a Tech (AI) or Data specialized recruiter • Worked with KPIs & OKRs inside an agile methodology framework with a continuous improvement mindset • Excellent analytical skills with the ability to develop and maintain recruitment metrics and analytics • Curious listener that is not afraid to ask questions with a critical sense for moving candidates forward. • A detail-oriented very organized person that can at the same time work with a sense of urgency to resolve issues. • A positive team player.

🏖️ Vorteile

• 100% Remote • USD competitive salary • Paid time off • Professional development