
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1904
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
💸 Finanzen
Consulting • Healthcare • Finance
Transamerica ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen anbietet, darunter Lebensversicherungen, Altersvorsorgeplanung, Investmentfonds, Rentenversicherungen und Mitarbeitervergünstigungen. Das Unternehmen hat das Ziel, Einzelpersonen bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft zu unterstützen und ihnen zu ermöglichen, ihr bestmögliches Leben zu führen, indem es forschungsbasierte Werkzeuge, Bildung und Beratung anbietet. Transamerica arbeitet mit Institutionen und Beratern zusammen, um Lösungen und Dienstleistungen bereitzustellen, die auf die sich wandelnden Bedürfnisse von Einzelpersonen und Arbeitgebern zugeschnitten sind. Zudem legt das Unternehmen einen Fokus auf die Sicherheit im Ruhestand und das Investment-Management, wobei Innovation und Führungsstärke in der Finanzbranche betont werden.
🕒 vor 25 Tagen
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $50.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🦅 H1B-Visum-Sponsor
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1904
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
💸 Finanzen
Consulting • Healthcare • Finance
Transamerica ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen anbietet, darunter Lebensversicherungen, Altersvorsorgeplanung, Investmentfonds, Rentenversicherungen und Mitarbeitervergünstigungen. Das Unternehmen hat das Ziel, Einzelpersonen bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft zu unterstützen und ihnen zu ermöglichen, ihr bestmögliches Leben zu führen, indem es forschungsbasierte Werkzeuge, Bildung und Beratung anbietet. Transamerica arbeitet mit Institutionen und Beratern zusammen, um Lösungen und Dienstleistungen bereitzustellen, die auf die sich wandelnden Bedürfnisse von Einzelpersonen und Arbeitgebern zugeschnitten sind. Zudem legt das Unternehmen einen Fokus auf die Sicherheit im Ruhestand und das Investment-Management, wobei Innovation und Führungsstärke in der Finanzbranche betont werden.
• Drive sales by proactively and reactively marketing Transamerica as a provider of mutual funds, annuities, and insurance products • Develop new business leads and cultivate existing relationships • Establish and maintain relationships with Regional Vice Presidents to increase market share and product visibility • Provide dedicated sales support and service through proactive calling • Maintain daily contact with Regional Vice Presidents regarding territory coverage, relationship building, business plans, and sales goals • Document proactive activity and pertinent issues in the CRM system • Participate in developing and executing the territory business plan • Collaborate with home office departments, Regional Vice Presidents, Division Vice Presidents, Relationship Managers, and Internal Relationship Managers • Assess representatives’ needs and determine appropriate sales support • Keep the Sales Desk Manager informed about goal attainment concerns, role clarification, and training needs
• BS or BA degree required or equivalent industry experience • FINRA Series 7 • FINRA Series 63 • Intermediate level personal computer skills including electronic mail, work processing, spreadsheet, graphics, etc. • Minimum of 1-3 years of experience in the financial services industry (preferred) • Ability to make 45 outbound phone calls or 55 total calls, both inbound and outbound • Ability to work in an office environment
• Competitive Pay • Bonus for Eligible Employees • Pension Plan • 401k Match • Employee Stock Purchase Plan • Tuition Reimbursement • Disability Insurance • Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • Employee Discounts • Career Training & Development Opportunities • Paid Time Off starting at 160 hours annually for employees in their first year of service • Ten (10) paid holidays per year • Be Well Company holistic wellness program, including Wellness Coaching and Reward Dollars • Parental Leave – fifteen (15) days of paid parental leave per calendar year for eligible employees with at least one year of service • Adoption Assistance • Employee Assistance Program • Back-Up Care Program • PTO for Volunteer Hours • Employee Matching Gifts Program • Employee Resource Groups • Inclusion and Diversity Programs • Employee Recognition Program • Referral Bonus Programs • Occasional travel under 10% • Occasional overnight travel
Jetzt Bewerben🕒 vor 25 Tagen
Field Service Specialist supporting Kenco Logistics’ material-handling operations and facility startups. Providing technical escalation, technician training, and field leadership across the U.S.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $32 - $48 / Stunde
💰 Private equity im 2022-11
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 25 Tagen
Field Service Specialist supporting Kenco Logistics’ material-handling operations and technician readiness. Providing startup leadership, advanced troubleshooting, training, and field support across the network.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 25 Tagen
Field Service Specialist supporting Kenco Logistics’ material-handling operations, startups, and complex equipment troubleshooting. Coaching technicians and driving service improvements across field locations.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $35 - $53 / Stunde
💰 Private equity im 2022-11
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 25 Tagen
National Accounts Specialist coordinating RFQs, pricing, orders, and deliveries for FSG’s strategic fencing customers. Supporting sales, branches, vendors, and operations across the full project lifecycle.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 25 Tagen
Major Gifts Officer growing major-donor revenue for Trout Unlimited, a national river and trout conservation organization. Managing Western U.S. donor portfolios, planned giving, and stewardship.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich