Accounting Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

💵 $95.000 - $125.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧾 Leiter Rechnungswesen

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Transition Strategies, LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📋 Compliance

Consulting • Legal • Compliance

Transition Strategies, LLC ist eine in Philadelphia ansässige Kanzlei für Arbeitsrecht, die seit über 20 Jahren erfolgreich für ihre Mandanten eintritt. Diese Kanzlei ist spezialisiert auf ein breites Spektrum von arbeitsbezogenen Rechtsdienstleistungen, darunter Diskriminierung, Arbeitsverträge, Führungskräftevergütung und -leistungen, Abfindungsverhandlungen und unrechtmäßige Kündigungen. Transition Strategies bietet strategische Beratung und Vertretung während des gesamten Beschäftigungslebenszyklus und engagiert sich dafür, durch Verhandlungen und rechtliche Interessenvertretung günstige Ergebnisse für ihre Mandanten zu sichern. Sie bieten auch HR-Beratung und Job-Coaching-Dienste an, um Mandanten bei der Navigation durch komplexe Beschäftigungssituationen zu unterstützen und die Leistung zu verbessern. Die Kanzlei ist bekannt für ihren hartnäckigen Ansatz und ihr Engagement, Ergebnisse zu liefern, die mit den Zielen und Bedürfnissen der Mandanten übereinstimmen.

Beschreibung

• Own the monthly, quarterly, and annual close process, ensuring timely and accurate GAAP-compliant financial statements • Manage general ledger activity, including journal entries, accruals, prepayments, and reconciliations • Maintain and enforce chart of accounts consistency across the organization • Review and approve journal entries and reconciliations prepared by staff • Prepare and deliver monthly financial statements and supporting schedules • Analyze variances between actuals, budget, and prior periods; communicate insights and recommendations • Serve as primary liaison for external auditors; coordinate audit schedules, requests, and documentation • Design, implement, and monitor internal controls to ensure compliance with GAAP and regulations • Support tax preparation with external advisors • Assist with regulatory reporting specific to TPA/benefits administration • Serve as ERP subject matter expert; drive automation and process improvements • Partner cross-functionally to enhance system integrations and reporting capabilities • Supervise and mentor accounting staff and AP team; provide coaching and performance feedback • Collaborate with Operations, Client Services, and Technology teams to resolve issues • Assist with investor reporting and strategic financial projects

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Accounting preferred (Finance or related considered) • Active CPA license required • Minimum 5+ years of progressive accounting experience • Strong knowledge of U.S. GAAP, including revenue recognition and lease accounting • Advanced Excel skills (pivot tables, lookups, financial modeling) • Proficiency with ERP systems (e.g., Sage Intacct, NetSuite, Dynamics, SAP) • Prior public accounting or audit experience preferred • Experience in high-growth or technology-enabled environments preferred • Experience with ERP systems and financial tools required

🏖️ Vorteile

• Competitive salary & comprehensive benefits (medical, dental, vision, life, disability) • 401(k) with company match + HSA with company contribution • Generous PTO for parental leave, vacation, and holiday time • Support for certifications, association dues, and professional development • A collaborative and inclusive company culture: happy hours, social events, employee-led committees, and volunteer opportunities