Payor Strategy Enrollment Coordinator

🔥 vor 1 Stunde

🐊 Florida, Ohio, +3 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TridentCare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🤝 B2B

Healthcare • B2B

<TridentCare> TridentCare ist ein nationaler Anbieter von mobilen und vor Ort diagnostischen Gesundheitsdienstleistungen. Das Unternehmen bietet digitale Röntgenaufnahmen, Ultraschall, EKG, Labor-/Phlebotomiedienste sowie vaskuläre Zugänge (PICC) direkt für Patienten in Pflegeeinrichtungen, betreutem Wohnen und Hospizen, zu Hause, in Justizvollzugs- und Verhaltenszentren, Regierungsbehörden und kommerziellen Standorten an. TridentCare legt besonderen Wert auf lizenzierte, zertifizierte Fachkräfte, strenge regulatorische Akkreditierungen (ACR, CLIA, CAP, COLA) und technologieunterstützte Arbeitsabläufe durch seine TridentConnect-EMR-Integrationen und HITRUST-zertifizierten Plattformen, um Diagnosen zu optimieren und Patientendaten zu schützen. TridentCare arbeitet hauptsächlich mit Gesundheitsanbietern und Einrichtungen zusammen, um den Zugang zu erweitern, die betriebliche Effizienz zu verbessern und die Kontinuität der Versorgung zu gewährleisten.

Beschreibung

• Respond to verbal and written internal or external customer inquiries within policy and procedure timelines • Follow policies and procedures to maintain workflow standards • Audit department functions for compliance with policies, procedures, contracts, and government regulations • Resolve claims issues related to practitioner or group enrollment • Identify and communicate process improvement opportunities • Collaborate with legal, compliance, tax, and other departments to maintain certifications, licenses, and documents required for government and third-party payor credentialing and enrollment • Address problems as they occur and advise the manager of concerns or compliance issues • Complete reports according to schedule • Participate in requested projects • Complete enrollment and related applications • Provide staff support as requested • Perform other assigned duties supporting organizational goals

🎯 Anforderungen

• Strong oral, written, and interpersonal communication skills • Ability to work independently and demonstrate initiative • Excellent organizational and attention-to-detail skills • Team player and self-starter able to exercise sound judgment • High tolerance for ambiguity and flexibility to respond to changing circumstances and priorities • Ability to prioritize, troubleshoot, and problem-solve • Strong analytical skills • Ability to manage multiple and competing priorities • Microsoft Office proficiency (intermediate) • Advanced communication skills • Advanced computer skills • Typing speed of at least 35 words per minute (intermediate) • Intermediate English written/verbal proficiency • Ability to work in a standard office environment remotely • Internet access to perform job duties