Remote: Head of Product Quality (m/w/d) - Pharma

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TRIGA Consulting GmbH & Co. KG

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🎯 Rekrutierung

Consulting • Healthcare • Recruitment

Die TRIGA Consulting GmbH & Co. KG ist ein in München ansässiges Personalvermittlungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Pharmazie und Medizintechnik spezialisiert hat. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, qualifizierte Kandidaten mit exzellenten Karrierechancen zu verbinden, indem es seine Expertise in der Führungskräftesuche und sein tiefes Branchenwissen nutzt. TRIGA Consulting bietet zudem individuelle Karriereberatung und verfügt über ein umfangreiches Netzwerk, um effektive und nachhaltige Personallösungen für seine Kunden sicherzustellen.

Beschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Quality-Teams von ca. 10 Mitarbeitenden • End-to-End-Verantwortung für sämtliche produktbezogenen Qualitätsaktivitäten innerhalb eines definierten pharmazeutischen Portfolios • Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Qualitätsstrategie über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg • Sicherstellung von Patientensicherheit, Produktverfügbarkeit und Compliance unter Berücksichtigung nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen • Aktive Mitgestaltung der Produkt- und Portfoliostrategie aus Qualitätsperspektive • Verantwortung für das proaktive Qualitäts-Risikomanagement sowie Bewertung, Priorisierung und Steuerung produktbezogener Risiken • Weiterentwicklung präventiver Qualitätsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität • Organisation, Priorisierung und Verteilung der operativen Aufgaben innerhalb des Teams sowie finale Entscheidungsverantwortung • Zentrale Ansprechperson und Eskalationsinstanz für qualitätsrelevante Fragestellungen • Zusammenarbeit mit internationalen und bereichsübergreifenden Schnittstellen, insbesondere Supply Chain Management und Regulatory Affairs • Steuerung externer Partner und Dienstleister einschließlich Performance Management und Sicherstellung der Qualitätsstandards • Verantwortung für Budgetplanung und Zielerreichung innerhalb des Portfolios • Planung und Begleitung des Onboardings sowie der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder pharmazeutisches Studium, beispielsweise in Pharmazie, Chemie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich Quality Assurance innerhalb der pharmazeutischen Industrie • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden • Nachweisbare Erfahrung in der Führung internationaler und bereichsübergreifend arbeitender Quality-Teams • Fundierte Erfahrung mit produktbezogenen Qualitätsaktivitäten und der Qualitätsverantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus • Sehr gute Kenntnisse der internationalen regulatorischen Anforderungen und GMP-Richtlinien • Erfahrung in der Steuerung externer Hersteller, Dienstleister oder Kooperationspartner • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, Qualitätsaspekte in Produkt- und Portfolioentscheidungen einzubringen • Souveräner Umgang mit komplexen Eskalations- und Konfliktsituationen • Hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein mit Fokus auf Patientensicherheit, Compliance und Produktverfügbarkeit • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

🏖️ Vorteile

• Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit umfassender Verantwortung und Gestaltungsspielraum • Ein dynamisches, wachsendes Pharmaunternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld • Ein sehr attraktives Vergütungsmodell • Flexible Remote-Work-Möglichkeiten mit bis zu 100 Prozent Homeoffice • 30 Tage Urlaub • Eine offene und direkte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen • Individuell zugeschnittene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Zusatzleistungen, beispielsweise für Altersvorsorge, Gesundheit, Fitness, Mobilität oder Verpflegung • Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform mit Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen • Regelmäßige Firmen- und Teamevents