Senior Director, MSL Leader

🕒 vor 9 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $195.000 - $314.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Eli Lilly and Company

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1876

💊 Pharmazie

Pharmaceuticals

Wir sind ein Arzneimittelunternehmen, das Wissenschaft in Heilung verwandelt, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Alles begann vor fast 150 Jahren mit der klaren Vision unseres Gründers Colonel Eli Lilly: „Nehmen Sie, was Sie hier finden, und machen Sie es immer besser.“ Indem wir die Kraft der Biotechnologie, Chemie und genetischen Medizin nutzen, treiben unsere Wissenschaftler die Wissenschaft mit Nachdruck voran, um einige der bedeutendsten gesundheitlichen Herausforderungen der Welt zu lösen.

Beschreibung

• responsible for leading and managing the performance of a team of Medical Science Liaisons (MSLs). • provides national field strategic leadership and appropriately leverages the MSL’s scientific and clinical expertise to ensure mutually agreeable and impactful interactions with Scientific and Clinical Experts (SEs/CEs). • build and maintain strong working relationships with internal and external business partners specific to the therapeutic area. • provide clarity of vision and expectation for MSL Team • coach performance and development of team members • foster personal accountability of team members aligned with performance expectations • recruit, hire, develop and promote top talent.

🎯 Anforderungen

• Bachelors Degree • Minimum 3 years of formal people leadership experience • Minimum 5 years of industry, clinical and/or medical experience. • Qualified applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis.

🏖️ Vorteile

• eligibility to participate in a company-sponsored 401(k); • pension; • vacation benefits; • eligibility for medical, dental, vision and prescription drug benefits; • flexible benefits (e.g., healthcare and/or dependent day care flexible spending accounts); • life insurance and death benefits; • certain time off and leave of absence benefits; • well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities).