Sales Commissions Advisor

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $123.600 - $185.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Merative

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Merative ist ein Unternehmen für Gesundheitsdaten, -technologie und -analytik. Es bietet eine Reihe von Lösungen an, die darauf abzielen, Gesundheitsergebnisse zu verbessern, indem sie sich auf die klinische Entscheidungsunterstützung, Gesundheitsanalysen, medizinische Bildgebung, klinische Entwicklung und Gesundheits- und Sozialdienste konzentrieren. Zu den wichtigsten Produkten und Dienstleistungen gehören Micromedex für die klinische Entscheidungsunterstützung, Zelta für das Management klinischer Daten, Merge für Bildgebungslösungen und Truven für Gesundheitsanalysen. Merative bedient eine vielfältige Kundenbasis, darunter Gesundheitsdienstleister, Unternehmen der Life Sciences, Regierungen, Gesundheitspläne und Arbeitgeber. Das Unternehmen hat sich der Verbesserung der Gesundheitsversorgung und Entscheidungsfindung verschrieben, indem es reale Daten und fortschrittliche Analysen nutzt, um umsetzbare Erkenntnisse und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Beschreibung

• Lead the design, administration, and continuous improvement of incentive compensation programs across domestic and international sales organizations, ensuring plans align with business objectives, growth strategies, and desired seller behaviors • Develop and recommend compensation structures across multiple sales motions, including new business, renewals, retention, specialist roles, accelerators, and strategic initiatives, while evaluating plan effectiveness and recommending enhancements based on performance trends and business priorities • Own end-to-end commission operations, including calculations, payouts, adjustments, disputes, exceptions, holdbacks, clawbacks, and governance • Establish scalable processes, controls, documentation standards, and audit practices that ensure compensation programs are accurate, compliant, transparent, and operationally efficient • Partner with Finance, HR, Payroll, Legal, Revenue Operations, and Sales Operations to support compensation planning, compliance requirements, audits, and issue resolution • Develop executive-level reporting and dashboards to analyze compensation performance, plan effectiveness, seller outcomes/attainment, trends, risks, and opportunities • Develop financial models, forecasts, accrual analyses, executive reporting, and performance dashboards that provide insights into compensation effectiveness, seller attainment, compensation expense, risks, and business trends • Serve as business owner for the Incentive Compensation Management platform, driving implementation, administration, optimization, automation, and alignment with evolving business requirements • Act as the primary compensation advisor to business and sales leadership, providing strategic guidance, resolving complex escalations, and supporting executive decision-making across multiple business units

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, Economics, Analytics, or a related field • 8+ years of experience in Incentive Compensation, Sales Compensation, Revenue Operations, Sales Operations, Financial Planning & Analysis, or related disciplines • Experience designing, administering, and governing complex incentive compensation programs across multiple business units, sales organizations, and geographic regions • Expert Excel skills, including advanced financial modeling, commission calculations, large-scale spreadsheet management, and analysis of complex compensation scenarios • Experience managing compensation programs in spreadsheet-based environments and leading the transition to automated commission management platforms • Experience with Salesforce and incentive compensation platforms such as CaptivateIQ, Xactly, Varicent, Spiff, or similar solutions • Strong analytical, communication, stakeholder management, and business partnership skills, with the ability to balance strategic planning and operational execution.

🏖️ Vorteile

• Remote first / work from home culture • Flexible vacation to help you rest, recharge, and connect with loved ones • Paid leave benefits • Health, dental, and vision insurance • 401k retirement savings plan • Infertility benefits • Tuition reimbursement, life insurance, EAP – and more!