Founding Engineer

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 39%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tsenta (YC S26)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2026

👥 B2C

☁️ SaaS

⚡ Produktivität

B2C • SaaS • Productivity

Tsenta ist ein von YC unterstütztes Startup, das einen automatisierten Bewerbungsagenten bereitstellt. Es überwacht über 50. 000 Karriereseiten von Unternehmen und ATS-Plattformen (Workday, Greenhouse, Lever, Ashby und andere), erkennt passende Rollen für den Lebenslauf und die Vorlieben eines Nutzers, passt Lebensläufe und Anschreiben pro Rolle an, füllt Bewerbungsformulare über viele ATS-Plattformen aus, reicht Bewerbungen im Namen des Nutzers ein und verfolgt den Bewerbungsstatus sowie die Antworten von Recruitern. Tsenta bietet Web-, iOS-, Android-, iMessage-, Chrome-Erweiterungs- und CLI/MCP-Integrationen und nutzt KI, um Materialien umzuschreiben und Schlüsselwörter anzupassen. Die Preismodelle basieren auf nutzungsbasierten monatlichen Abonnements mit einem anfänglichen kostenlosen Kontingent.

Beschreibung

• Build core product across the full stack — the job-matching engine, resume tailoring, the ATS auto-fill system, and the agent surfaces (web app, Chrome extension, iMessage/WhatsApp, and MCP server). • Reverse-engineer and reliably automate 19+ applicant tracking systems at scale, handling logins, every field type, and open-ended questions. • Ship LLM-powered features that read job descriptions, tailor application materials, and answer open-ended questions in each candidate's voice — accurately and within ATS constraints. • Own features end to end — from design and architecture through deploy, monitoring, and iteration. • Set the engineering culture and standards as one of the first hires, and help us recruit the rest of the team.

🎯 Anforderungen

• 3+ years building and shipping production software, ideally at an early-stage startup or in a role with broad ownership. • Strong full-stack ability — comfortable owning everything from the database to the UI, and biased toward shipping. • Experience with web automation, scraping, or browser tooling — or the appetite to go deep on it fast. • Hands-on experience building with LLMs and turning them into reliable, production-grade features. • High autonomy and ownership — you scope ambiguous problems, make calls, and drive them to done. • Excited to work in person, move fast, and help shape an early-stage company.

🏖️ Vorteile

• Meaningful founding-level equity • Competitive salary