Change Management Manager

🕒 vor 12 Tagen

🌲 North Carolina – Remote

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⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

🏠 Immobilien

Construction • Consulting • Real Estate

Wir schaffen Vertrauen zwischen Kunden, Lieferanten, Regierungen und der Gesellschaft durch das Engagement, die Fähigkeiten und die Fürsorge, die unser Team einbringt. Wir liefern bessere Ergebnisse, die sich positiv auf unsere Umwelt auswirken.\n\nWir arbeiten intelligenter, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen; wir bringen die Klarheit, die Teams hilft, ihr volles Potenzial in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur und natürliche Ressourcen zu realisieren.\n\nSo machen wir seit 75 Jahren den Unterschied.\n\nTransformation der Leistung für eine grüne, inklusive und produktive Welt.

Beschreibung

• Lead the development and execution of change management strategies, plans, and initiatives for organizational transformation • Engage executive sponsors, project teams, and stakeholders to build alignment and drive successful change outcomes • Conduct stakeholder assessments, change impact assessments, organizational readiness evaluations, and adoption planning • Develop communication, engagement, and business readiness strategies • Identify change risks, opportunities, and mitigation strategies with leadership teams • Design and deliver change management materials, presentations, workshops, and stakeholder engagement activities • Monitor adoption, readiness, and benefits realization metrics • Support business process improvements and transformation initiatives through analysis and continuous improvement • Facilitate workshops, focus groups, training sessions, and stakeholder meetings • Collaborate with communications, training, project management, and business teams • Develop and maintain stakeholder management plans, communication plans, and change roadmaps • Support user acceptance testing, operational readiness, and transition activities • Manage multiple change initiatives while aligning with project schedules and business priorities • Prepare executive-level reporting, dashboards, and change performance updates • Promote knowledge sharing, lessons learned, and continuous improvement across programs and projects

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Business, Organizational Development, Human Resources, Communications, Psychology, Project Management, or a related field • 7+ years of experience in organizational change management, business transformation, program management, or related disciplines • Proven experience supporting large-scale transformation, technology implementation, or business process improvement initiatives • Strong knowledge of change management methodologies such as Prosci, ADKAR, Kotter, or equivalent frameworks • Experience conducting stakeholder analysis, change impact assessments, readiness assessments, and adoption planning • Strong facilitation, communication, presentation, and stakeholder management skills • Experience developing executive communications, training materials, and engagement strategies • Demonstrated ability to influence stakeholders at all organizational levels • Strong analytical, problem-solving, and organizational skills • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, client-facing environment • Prosci Change Management Certification, PMP, or equivalent certification preferred • SOX control responsibilities may be part of this role where applicable

🏖️ Vorteile

• Flexible working environment that respects work-life balance • Opportunity to affect change in work and life • Equal opportunity and inclusive work environment • Confidential handling of information according to EEO guidelines