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Turnover Recruitment

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1 - 10 Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

B2B • Recruitment • HR Tech

Recruiting

Beschreibung

• Fachliche Führung eines crossfunktionalen Performance-Marketing-Teams • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Meta-Kanals • Analyse relevanter Performance-KPIs sowie Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen • Entwicklung neuer Testing-Ansätze für Creatives, Funnels und Kampagnen • Enge Zusammenarbeit mit Creative, Design, Video und weiteren Marketing-Bereichen • Priorisierung von Projekten sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und leistungsorientierten Teamkultur

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung oder der Wunsch, als erfahrener Senior Performance Marketer den nächsten Schritt zu gehen • Erfahrung im D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brand-Umfeld – idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten • Sehr gutes Verständnis relevanter Performance-KPIs sowie einer datengetriebenen Arbeitsweise • Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung erfolgreicher Paid-Social-Kampagnen • Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität • Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie daran, Teams weiterzuentwickeln • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse