Principal Product Manager, Medicare Advantage

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $205.000 - $235.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Twin Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Twin Health ist ein Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Stoffwechselgesundheit von Mitarbeitern und Mitgliedern von Gesundheitsplänen durch die Prävention und Umkehrung chronischer Stoffwechselerkrankungen konzentriert. Mithilfe einer firmeneigenen Digital Twin AI-Technologie, kombiniert mit intelligenten Geräten, Wearables und einem klinischen Betreuungsteam, bietet Twin Health personalisierte Gesundheitsvorschläge an. Die Lösungen unterstützen beim Gewichtsverlust, senken den Blutzuckerspiegel, verbessern Energie, Stimmung und Schlaf und reduzieren die Abhängigkeit von kostspieligen Medikamenten, indem die Ursachen der Stoffwechseldysfunktion angegangen werden. Ihre evidenzbasierten Programme bieten erhebliche gesundheitliche Vorteile, einschließlich einer signifikanten Reduktion des Blutzuckerspiegels, des Wegfalls von Medikamenten und der allgemeinen Verbesserung der Stoffwechselgesundheit innerhalb von sechs Monaten.

Beschreibung

• Own the product strategy, roadmap, and end-to-end journey for Twin's Medicare Advantage members from enrollment and onboarding through ongoing engagement, care delivery, and long-term outcomes • Directly own and deliver critical Medicare Advantage-specific product experiences • Identify where existing Twin capabilities should be adapted, extended, or reused • Serve as the cross-functional product lead for Medicare Advantage • Coordinate product investments and dependencies across Member Experience, Sensors, Clinical, Operations, Engineering, Design, and other teams • Develop deep understanding of Medicare members' needs, behaviors, technology comfort, accessibility considerations, care journeys, and engagement barriers • Translate member insights into product strategy and requirements • Partner with Clinical and Operations leaders to design scalable workflows • Identify friction across the complete Medicare Advantage journey and drive issues from discovery through resolution • Define and track success metrics across activation, engagement, member experience, retention, and clinical outcomes • Continuously iterate based on results • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• 7+ years of product management experience • Track record of owning complex products or end-to-end customer journeys with measurable business and user impact • Exceptional ability to see across organizational and product boundaries, identify gaps and dependencies, and create a coherent experience from capabilities owned by multiple teams • Deep empathy for members and ability to simplify complex experiences for diverse populations • Experience designing for older adults, accessibility, or varying levels of digital literacy is a plus • Ability to define meaningful success metrics and use quantitative and qualitative insights to prioritize investments • Experience with Medicare Advantage is a plus, but not required • Must be based in the U.S. • Must be authorized to work for any employer in the U.S. • Twin Health is unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa

🏖️ Vorteile

• A competitive compensation package in line with leading technology companies • A remote and accomplished global team • Opportunity for equity participation • Unlimited vacation with manager approval • 16 weeks of 100% paid parental leave for delivering parents • 8 weeks of 100% paid parental leave for non-delivering parents • 100% employer-sponsored healthcare, dental, and vision for you • 80% coverage for your family • Health Savings Account and Flexible Spending Account options • 401k retirement savings plan • High level of flexibility