Talent Acquisition Partner, Clinical

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $75.000 - $94.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 5%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Two Chairs

201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💰 €23.000.000 Series B im 2019-08

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

Two Chairs ist ein Unternehmen, das psychotherapeutische Dienstleistungen anbietet, mit einem Schwerpunkt auf der bestmöglichen Zuordnung von Klienten zu Therapeuten, um eine starke therapeutische Allianz aufzubauen. Derzeit in Kalifornien, Florida und Washington tätig, bietet Two Chairs Einzeltherapie durch eine Kombination aus virtuellen und persönlichen Sitzungen an. Das Unternehmen betont die Bedeutung der Klienten-Therapeuten-Beziehung und bietet einen strukturierten Zuordnungsprozess mit lizenzierten Experten an, um die einzigartigen Bedürfnisse und Präferenzen jedes Klienten zu verstehen. Mit einem vielfältigen Team von Therapeuten, das über mehr als 90 Fachbereiche der klinischen Expertise verfügt, setzt sich Two Chairs dafür ein, personalisierte psychische Gesundheitsversorgung zu bieten.

Beschreibung

• Manage full-cycle recruiting to identify, attract, and hire licensed therapists aligned with Two Chairs' values • Meet individual KPIs • Share Two Chairs' mission, culture, and employee value proposition with prospective candidates • Deliver an outstanding candidate experience and strengthen the employment brand • Source creatively and re-engage past candidates • Refine recruiting processes to improve hiring outcomes • Partner directly with clinical care leadership to recruit licensed mental health therapists • Support scaling Two Chairs during a phase of growth

🎯 Anforderungen

• 2+ years of full-cycle recruiting experience with at least 1 year recruiting for independently licensed mental health therapists (LCSW, LMFT, LPC, PhD, or PsyD) • Experience in high-volume recruiting in a fast-paced, ever-evolving environment • Comfort using recruiting platforms such as LinkedIn, Indeed, and Greenhouse • Excellent interpersonal, communication, organization, and calendar management skills • Ability to leverage business acumen, and analyze and interpret data to inform your decisions • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; employment visa sponsorship is unavailable

🏖️ Vorteile

• Paid time off, including nine paid holidays and an additional Winter Office Closure from Christmas Day (Observed) through New Year's Day • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • 401(k) Retirement savings options • Annual $1,000 Productivity & Wellness Stipend to support your personal and professional goals • Annual $500 subsidized company contribution to your healthcare FSA or HSA

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51 - 200

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🤝 B2B

Remote bilingual recruitment consultant sourcing and placing sales professionals for Cesna Group. Managing client relationships, hiring strategies, interviews, offers, and business development.

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

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🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Cesna - Recruitment experts worldwide

51 - 200

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Remote Korean-English recruitment consultant sourcing candidates, advising clients, and closing placements. Driving business development and sales for Cesna Group’s global recruitment services.

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

🗣️🇰🇷 Koreanisch erforderlich