People Systems Lead – Europe

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌐 Vereinigtes Königreich, Irland, +4 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote

⏳ Vertrag

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Typeform

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2012

📣 Marketing

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Marketing • Consulting • Healthcare

Typeform ist ein vielseitiger Online-Formularersteller, mit dem Unternehmen Formulare, Umfragen und Quizze erstellen können, die ansprechend und einfach zu bedienen sind. Mit dem Fokus auf der Bereitstellung eines überlegenen Benutzererlebnisses gestaltet Typeform Formulare, die mit Marken-Designs, Videoinhalten und dynamischen Fragen, die sich basierend auf vorherigen Antworten anpassen, aus dem Rahmen fallen. Ideal für B2B-Marketer erleichtert Typeform nicht nur die Datenerfassung, sondern bietet auch KI-Analysen, um Erkenntnisse aus Kundendaten zu gewinnen und Unternehmen dabei zu helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen. Typeform integriert sich nahtlos in zahlreiche Apps und bietet robuste und dynamische Lösungen für Marketing-, Forschungs-, Personal- und Kundenerfolgsteams.

Beschreibung

• Analyze, design, and improve People processes • Operate and improve People systems • Ensure data quality and operational rigor • Enhance employee experience through operations • Drive continuous improvement • Own and deliver employee lifecycle operations

🎯 Anforderungen

• Experience in People Operations, HR Shared Services, or HR Operations in a fast-paced, high-growth environment • Strong systems thinking mindset • Experience improving or redesigning People/HR processes, ideally with a focus on automation and tooling • Strong working knowledge of HR systems (HiBob or similar HRIS) and data management • Proven experience supporting multi-country populations (US + Europe) • High attention to detail with a strong sense of ownership over data accuracy and process quality • Ability to translate operational challenges into structured process and system improvements • Strong communication skills and a service-oriented approach to employee support • Ability to manage competing priorities in a dynamic environment • Solid understanding of HR compliance and best practices

🏖️ Vorteile

• 12-month fixed term contract • Fully remote • Employee experience focus