Italienischsprachiger B2B-Vertriebsmanager (Remote – freiberuflich oder angestellt)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 20 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 12%

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🗣️🇮🇹 Italienisch erforderlich

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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unilegion

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

⚖️ Rechtswesen

👥 B2C

🏢 Unternehmen

Legal • B2C • Enterprise

unilegion ist ein Unternehmen, das Sammelklagen in Europa organisiert. Das Unternehmen übernimmt alle Schritte – von der Fallanalyse, der rechtlichen Strukturierung, der Mandantenakquise und -betreuung sowie der Dokumentenprüfung bis zur Klageeinreichung und der Begleitung des Verfahrens bis zum Urteil oder Vergleich. unilegion arbeitet unabhängig und bietet eine umfassende Unterstützung während des gesamten Rechtsprozesses.

Beschreibung

• Sie führen ausgehende Anrufe bei italienischen Unternehmen in Branchen, die für aktuelle Klageprojekte relevant sind. • Sie stellen unilegion vor und erläutern relevante Projekte klar, professionell und regelkonform. • Sie identifizieren relevante Unternehmen, verstehen deren Situation und beurteilen deren Interesse. • Sie erläutern Beteiligungsmodelle, Abläufe und nächste Schritte, ohne unbelegte Zusagen zur Teilnahmeberechtigung, zur Anspruchshöhe oder zum Ausgang zu machen. • Sie betreuen interessierte Unternehmen telefonisch und per E-Mail nach. • Sie begleiten potenzielle Kunden bei der Registrierung, Vertragsprüfung und Zusammenstellung von Unterlagen. • Sie beantworten erste Fragen und leiten rechtliche oder komplexe Fragen an die zuständige interne Ansprechperson weiter. • Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Unternehmensinhabern und Entscheidungsträgern auf. • Sie dokumentieren Gesprächsnotizen, Nachfassaktionen und nächste Schritte präzise im CRM-System. • Sie teilen Marktfeedback, wiederkehrende Einwände und relevante Erkenntnisse italienischer Unternehmen mit dem Projektteam. • Sie arbeiten bei rechtlichen, technischen und fallspezifischen Fragen mit internen Teams und externen Rechtspartnern zusammen.

🎯 Anforderungen

• Italienisch auf muttersprachlichem Niveau sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. • Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der telefonischen Neukundengewinnung, Kundenakquise oder Account-Betreuung, idealerweise in einem beratungsorientierten, auf langfristige Beziehungen ausgerichteten Umfeld. • Fähigkeit, komplexe Themen einfach und überzeugend zu erklären. • Sicheres Auftreten im telefonischen Austausch mit Unternehmensinhabern und Entscheidungsträgern. • Professioneller, vertrauenswürdiger und serviceorientierter Kommunikationsstil. • Durchhaltevermögen und Belastbarkeit im Umgang mit Ablehnung und längeren Entscheidungsprozessen. • Ausgeprägte Selbstorganisation und die Fähigkeit, Nachfassaktionen im Remote-Umfeld zuverlässig zu steuern. • Erfahrung mit CRM-Systemen und strukturierter Pipeline-Steuerung. • Fähigkeit, auf Englisch mit einem internationalen Team zu arbeiten. • Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich. • Verfügbarkeit für mindestens 25 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit, bis zu 40 Stunden zu arbeiten. • Lebenslauf sowie eine kurze Erläuterung Ihrer Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der telefonischen Neukundengewinnung, Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Interesses an der Unterstützung der Klageprojekte von unilegion.

🏖️ Vorteile

• Eine flexible Remote-Position, wahlweise auf freiberuflicher Basis oder im Angestelltenverhältnis. • Ein Umfang von mindestens 25 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit, bis zu 40 Stunden zu arbeiten. • Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie italienische Unternehmen dabei unterstützen, mögliche Entschädigungszahlungen im Rahmen mehrerer etablierter kartellrechtlicher Klageprojekte geltend zu machen. • Strukturierte Einarbeitung, klare projektspezifische Kommunikationsmaterialien und Unterstützung durch ein erfahrenes internationales Team. • Die Möglichkeit, den Auftritt von unilegion auf dem italienischen Markt in mehreren Branchen mit auszubauen. • Wettbewerbsfähige Vergütung und klare Vertragsbedingungen, passend zum vereinbarten Arbeitsmodell.

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