Director, Healthcare Lending Programs

🕒 vor 18 Tagen

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Urrly

1 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

⚕️ Krankenversicherung

🤖 Künstliche Intelligenz

Recruitment • Healthcare Insurance • Artificial Intelligence

Urrly ist eine Personalvermittlung im Gesundheitswesen, die das Fachwissen von Gesundheitspersonalvermittlern, Datenwissenschaftlern und KI-Agenten kombiniert, um Gesundheitsinnovatoren dabei zu helfen, außergewöhnliche Talente schnell und kostengünstig zu sichern. Urrly spezialisiert sich auf Recruitment-as-a-Service (RaaS) und Recruitment Process Outsourcing (RPO), um den Einstellungsprozess für US-Gesundheitsunternehmen zu optimieren und die Zeit bis zur Besetzung freier Stellen sowie die Kosten pro Einstellung erheblich zu reduzieren. Das Unternehmen nutzt KI-Technologie zur Automatisierung administrativer Aufgaben und zur Verbindung von Kunden mit erstklassigen Kandidaten. So bietet es eine budgetfreundliche Alternative zu herkömmlichen Personalvermittlungsagenturen. Die Dienstleistungen von Urrly richten sich an zukunftsorientierte Gesundheitsorganisationen, die ihren Talentakquisitionsprozess verbessern möchten.

Beschreibung

• Own and scale a healthcare partner lending program • Use partner data to spot financing needs • Match borrowers to the right lender categories • Build lender panels by product type • Activate healthcare lending and specialty finance relationships • Drive closed deals and funded volume • Work with data, tech, lending, and partner teams • Build repeatable execution without slowing things down • Keep focus on one major partner program

🎯 Anforderungen

• 5+ years in commercial lending or specialty finance • Healthcare lending or healthcare-adjacent finance exposure • Experience with borrowers, lenders, or capital providers • Funded deal, origination, placement, or lending program experience • Strong lender-market knowledge by deal type • Ability to assess borrower profiles and lender fit • Comfort using data to prioritize opportunity

🏖️ Vorteile

• Equity through a standard employee equity plan • Program override tied to funded volume and program revenue

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