Director of Lifecycle Marketing

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $165.000 - $280.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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US Enhanced Personnel

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

US Enhanced Personnel ist eine in Greensboro, NC, ansässige Personal- und Rekrutierungsagentur, die Direktvermittlungs-, Vertrags- und Führungskräftevermittlungsdienste für Unternehmen im Südosten der USA und landesweit anbietet. Das Unternehmen legt Wert auf einen beratenden Ansatz mit hohem persönlichem Engagement, der sich auf langfristige kulturelle Passgenauigkeit und Mitarbeiterbindung konzentriert, Kandidaten gründlich überprüft und Kunden Garantien bietet. US Enhanced bedient eine Vielzahl von Branchen, darunter Fertigung, Industrie, Verwaltung, Finanzen/Buchhaltung, Gesundheitswesen, Logistik und Technologie, und positioniert sich als Partner, der Teams transformiert und das Leben von Kandidaten verbessert.

Beschreibung

• Establish a clear baseline for retention, lifecycle performance, and owned-channel revenue • Build and optimize lifecycle programs across onboarding, refill and adherence, payment recovery, and winback • Create a scalable email and SMS testing and execution cadence • Partner with Finance, Data, Legal, and Clinical to build measurement, compliance, and operational infrastructure • Drive improvements in refill rates, retention, LTV, and owned-channel revenue • Build an always-on lifecycle program across email, SMS, and other owned channels • Establish cross-protocol expansion as a repeatable growth lever • Develop a testing roadmap tied directly to revenue • Position owned channels as a top-three revenue driver • Continuously improve timing, creative, and offers to improve performance

🎯 Anforderungen

• Proven experience building and scaling owned-channel programs within a high-volume D2C subscription business, with a hands-on approach to lifecycle strategy, flows, and execution • Deep understanding of cohorts, LTV/CAC, payback period, churn, and retention metrics • Ability to quantify lifecycle impact and partner effectively with Finance and Data • Experience in telehealth, supplements, or another recurring/consumable business • Strong understanding of refill, adherence, dunning, and retention as core revenue levers • Experience operating in Rx, health, or another compliance-heavy category • Sound judgment around legal and clinical requirements while maintaining speed of execution • Ability to influence cross-teams without direct authority • Experience effectively managing agencies and contractors • Must be authorized to work in the United States of America (no sponsorship required)