Senior IT Procurement and Compliance Analyst

🕒 vor 29 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $87.500 - $131.200 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🛒 Einkauf

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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USAble Life

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

USAble Life ist ein in den USA ansässiges Versicherungsunternehmen, das Gruppen- und Zusatzlebens- sowie Invaliditätsversicherungsprodukte für Arbeitgeber, Makler, Einzelpersonen und Familien anbietet. Das Unternehmen bietet Gruppenlebensversicherungen auf Zeit, Unfalltod- und Invaliditätsversicherungen (AD&D), langfristige und kurzfristige Invaliditätsversicherungen, bezahlten Familien- und Krankenurlaub sowie Zusatzunfall-, schwere Krankheits- und Krankenhausgeldversicherungen an. Es stellt Online-Tools für die Anmeldung und Schadensbearbeitung (AccessAble) zur Verfügung, um Leistungsadministrator:innen und Mitglieder zu unterstützen.

Beschreibung

• Perform IT procurement activities, including gathering business requirements, pre-qualifying vendors, developing and distributing RFPs and RFQs, evaluating proposals and recommending vendors • Issue purchase orders, process and code invoices, prepare check requests, and reconcile purchases • Conduct vendor due diligence, risk reviews, security and privacy questionnaires, contract compliance tracking, and vendor obligation monitoring • Monitor regulatory requirements, governance framework alignment, audit activity, remediation efforts, and risk and compliance metrics • Coordinate risk reviews, policy reviews, vendor review meetings, audit status meetings, management reporting, and meetings with vendors, auditors, business staff, IT staff, and Legal • Lead project initiatives, process improvements, audit preparation efforts, and privacy-related activities • Maintain Business Continuity and Disaster Recovery plan documentation in SharePoint • Coordinate and participate in annual tabletop exercises, retain evidence, track action items, and report exercise results • Assist with IT policy administration, publication, and communication • Document corrective action plans, assign ownership, monitor due dates, and validate closure evidence • Support privacy processes, maintain compliance documentation, assist with incident tracking and risk assessments, and help protect sensitive and personal information • Provide guidance, training, and support to less experienced team members

🎯 Anforderungen

• 2 years as a procurement or compliance analyst • Experience in purchasing, sourcing or procurement • Experience supporting privacy, compliance, risk, or audit programs • Experience with vendor management and contracting • Bachelor's Degree in related field or equivalent related experience • Equivalent military experience accepted • Knowledge of COSO, COBIT, NIST, ISO, SOC, HIPAA, GLBA and other control frameworks • Knowledge of privacy and data protection principles • Advanced organizational and time management skills with the ability to work independently • Ability to build and maintain effective working relationships at all levels • Strong Microsoft Office skills • Beginner SharePoint skills • Insurance industry experience preferred • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. • Employment visa sponsorship is unavailable

🏖️ Vorteile

• Outstanding and affordable benefits package • PTO provided at date of hire • 11 paid holidays • 401(k) with up to 6% match; fully vested from day 1 • Remote opportunities with company-provided equipment • Team-oriented, collaborative group of peers • Career advancement opportunities • Tuition Reimbursement • Employee Assistance Program • Inclusion Council and Employee Resource Groups • Recharge Days and Volunteer Time Off • Annual incentive plan based on company performance and individual performance

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