Business Banking Market Manager, Chicago Metro Market

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $91.440 - $111.760 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

U.S. Bank

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1863

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

Consulting • Insurance • Logistics

Die U. S. Bank ist ein bedeutendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten, das eine breite Palette von Bank- und Finanzprodukten für Privatpersonen und Unternehmen anbietet. Die Bank bietet Dienstleistungen im Bereich Privatkundenbankgeschäft, Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditbearbeitung und Investmentmanagement. Mit einem starken Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion betont die U. S. Bank die Bedeutung von Unternehmenskultur und Werten, bietet Karriereentwicklungsmöglichkeiten und unterstützt die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Die U. S. Bank engagiert sich in Gemeinschaften und bietet Bildungsressourcen zur Verbesserung der finanziellen Bildung an. Als Mitglied der FDIC gewährleistet sie die Sicherheit ihrer Einlagenprodukte, wobei Investitions- und Versicherungsprodukte nicht FDIC-versichert sind und an Wert verlieren können.

Beschreibung

• Develop business within the Business Banking segment for companies with $2.5M–$50M in revenues • Develop a pipeline of opportunities through self-sourced prospecting and partnering with Business Banking colleagues • Focus sales efforts in the more complex solution environment at the upper end of the SMB segment • Prospect, create, and manage an opportunity pipeline specific to companies in the $2.5M–$50M revenue space • Execute merchant sales strategies in the Business Banking segment • Execute successful sales campaigns • Provide activity reporting and progress toward objectives to leadership • Grow and maintain productive partner relationships with key stakeholders and bank partners

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree, or equivalent work experience • Five to eight years of relevant sales experience • Ability to travel • Merchant Services selling experience strongly preferred (3 or more years) • Point of Sale Software and Systems experience preferred • Strong sales acumen and pipeline management skills • Considerable knowledge and experience in payment processing • Problem escalation and resolution skills • Excellent customer service and follow up skills • Exceptional verbal and written communication skills • Team player with excellent collaboration skills • A well-established pattern of achievement, competitive skills, energy, motivation, enthusiasm, and integrity is critical to being successful in this role • Ability to manage and execute multiple priorities effectively • Proficient in the use of Salesforce to manage opportunity • Applicants must be able to comply with U.S. Bank policies and procedures including the Code of Ethics and Business Conduct and related workplace conduct and safety policies

🏖️ Vorteile

• Healthcare (medical, dental, vision) • Basic term and optional term life insurance • Short-term and long-term disability • Pregnancy disability and parental leave • 401(k) and employer-funded retirement plan • Paid vacation (from two to five weeks depending on salary grade and tenure) • Up to 11 paid holiday opportunities • Adoption assistance • Sick and Safe Leave accruals of one hour for every 30 worked, up to 80 hours per calendar year unless otherwise provided by law • Incentive and recognition programs • Equity stock purchase • 401(k) contribution and pension