ValueNet Group is a provider of comprehensive HR solutions focused on employee benefits. Their platform, ValueNet, offers a multi-flex benefits portal that allows employees to select from a wide array of flexible benefits tailored to their needs, such as leasing options, bonuses, and health allowances. With over 22 years of experience, ValueNet integrates modern technologies, including AI, to streamline benefit processes and improve employee satisfaction and employer branding. They offer an all-inclusive service that caters to HR departments, incorporating legal and compliance services, and providing a customizable and automated digital solution for managing benefits and payroll integration.

ValueNet Group est un fournisseur de solutions RH complètes axées sur les avantages sociaux des employés. Leur plateforme, ValueNet, propose un portail multi-avantages qui permet aux employés de choisir parmi une vaste gamme de prestations flexibles adaptées à leurs besoins, telles que des options de leasing, des primes et des allocations de santé. Avec plus de 22 ans d'expérience, ValueNet intègre des technologies modernes, y compris l'IA, pour simplifier les processus de prestation et améliorer la satisfaction des employés ainsi que l'image de marque des employeurs. Ils offrent un service tout compris qui répond aux besoins des services RH, en intégrant des services juridiques et de conformité, et en fournissant une solution numérique automatisée et personnalisable pour la gestion des avantages et l'intégration de la paie.

Die ValueNet Group zählt mit rund 200 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-Consulting und Optimierung von Vergütungssystemen.
Seit der Gründung im Jahr 1999 hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Heute ist die ValueNet Group das einzige Full Service Dienstleistungsunternehmen für Personalabteilungen. 

Wir beraten Geschäftsführung, Personalabteilung und alle betroffenen Fachabteilungen ganz individuell.
Seit unserer Gründung unterstützen wir Unternehmen mit unseren spezialisierten Teams bei der Konzeption, Umsetzung und Verwaltung von Compensation & Benefits Projekten. Das Ergebnis unserer Beratungstätigkeit ist das effektive Nutzen Ihrer Budgets, um Ihre wertvollen Mitarbeiter zu binden und zu motivieren und zugleich neue Leistungsträger zu gewinnen. Mit uns sparen Sie Personalkosten und Aufwand in Ihrem Compensation & Benefits Bereich.

Wir beraten Ihre Mitarbeiter – Ihr persönlicher ValueNet-Ansprechpartner bietet First-Level-Support und persönliche Beratung für jedes Anliegen.

Der Vorteil des Flexible-Benefit-Portals von ValueNet besteht nicht nur in der IT-Infrastruktur, sondern vor allem auch im Prinzip One-Face-to-the-Customer. 

Gehaltssysteme optimal gestalten, Leistungsträger motivieren und binden
Die Gestaltung von Vergütungssystemen von Mitarbeitern ist mittlerweile eine der Hauptaufgaben einer strategischen Personalmanagement-Funktion. Der Umgang mit Vergütung stellt einen wesentlichen Differenzierungsfaktor am Arbeitsmarkt dar und hat damit auch einen großen Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgeber. Compensation Management zielt darauf ab, Leistungsträger zu gewinnen und zu binden und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens.

O Grupo ValueNet conta com cerca de 200 colaboradores e está entre os principais fornecedores de serviços nas áreas de Compensação & Benefícios, Employer Branding, Consultoria de RH e Otimização de Sistemas de Remuneração. Desde a sua fundação em 1999, a empresa tem se desenvolvido continuamente. Hoje, o Grupo ValueNet é a única empresa de serviços completos para departamentos de recursos humanos. Aconselhamos a diretoria, o departamento de recursos humanos e todos os departamentos envolvidos de forma personalizada. Desde a nossa fundação, auxiliamos empresas com nossas equipes especializadas na concepção, implementação e gestão de projetos de Compensação & Benefícios. O resultado da nossa consultoria é o uso eficaz dos seus orçamentos, para reter e motivar seus valiosos funcionários, além de atrair novos talentos. Com a nossa ajuda, você economiza custos e esforços no seu setor de Compensação & Benefícios. Aconselhamos seus colaboradores – seu contato pessoal da ValueNet oferece suporte de primeiro nível e consultoria personalizada para cada necessidade. A vantagem do portal de Benefícios Flexíveis da ValueNet não está apenas na infraestrutura de TI, mas também no princípio de One-Face-to-the-Customer. Estruturar sistemas de remuneração, motivar e reter talentos A estruturação de sistemas de remuneração é atualmente uma das principais funções de uma gestão estratégica de recursos humanos. O manejo de remunerações é um fator de diferenciação essencial no mercado de trabalho e, portanto, tem um impacto significativo na atratividade como empregador. O Gerenciamento de Compensação visa atrair e reter talentos, contribuindo significativamente para a competitividade da empresa.

Le groupe ValueNet, avec environ 200 employés, est l'un des principaux fournisseurs de services dans les domaines de la rémunération et des avantages sociaux, de l'image employeur, du conseil en ressources humaines et de l'optimisation des systèmes de rémunération. Depuis sa création en 1999, l'entreprise n'a cessé de se développer. Aujourd'hui, le groupe ValueNet est la seule entreprise de services complète pour les départements des ressources humaines. Nous conseillons de manière individuelle la direction, le service des ressources humaines et tous les services concernés. Depuis notre création, nous aidons les entreprises avec nos équipes spécialisées dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets de rémunération et d'avantages sociaux. Le résultat de notre activité de conseil est l'utilisation efficace de vos budgets pour fidéliser et motiver vos employés précieux, tout en attirant de nouveaux talents. Avec nous, vous économisez sur les coûts et les efforts du personnel dans votre domaine de rémunération et d'avantages sociaux. Nous conseillons vos employés – Votre interlocuteur personnel ValueNet offre un support de premier niveau et des conseils personnalisés pour chaque besoin. L'avantage du portail de bénéfices flexibles de ValueNet réside non seulement dans l'infrastructure informatique, mais surtout dans le principe One-Face-to-the-Customer. Concevoir les systèmes de rémunération de manière optimale, motiver et fidéliser les talents La gestion des systèmes de rémunération est désormais l'une des principales responsabilités d'une fonction stratégique de gestion des ressources humaines. La gestion de la rémunération constitue un facteur de différenciation essentiel sur le marché du travail et influe fortement sur l'attrait en tant qu'employeur. Le Compensation Management vise à attirer et cibler les talents et contribue ainsi de manière significative à la compétitivité de l'entreprise.

ValueNet Group

Manager

Compensation & Benefits Manager driving employee engagement strategies in Germany

Manager für Compensation & Benefits, der Strategien zur Mitarbeiterbindung in Deutschland vorantreibt

• zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden
• aktives Beziehungsmanagement
• Bedarfsanalyse und Zufriedenheit sicherstellen
• serviceorientierte Auftragsabwicklung
• Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse begleiten
• Kommunikation und Produktentwicklung durch proaktive Informationen über neue Benefits
• strategische Beratung und individuelle Benefit-Programme entwickeln

Compensation & Benefits Manager

Compensation & Benefits Manager (all genders) Vollzeit auf den kanarischen Inseln

Compensation & Benefits Manager driving employee engagement strategies through innovative benefit solutions for clients in Germany. Collaborating with various teams to enhance employee satisfaction and retention.

Manager für Compensation & Benefits, der durch innovative Benefit-Lösungen Strategien zur Mitarbeiterbindung in Deutschland vorantreibt.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Compensation & Benefits Manager developing sustainable employee benefit solutions

Compensation & Benefits Manager zur Entwicklung nachhaltiger Mitarbeiter-Benefit-Lösungen

• zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden
• vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und pflegen
• individuelle Bedürfnisse von Kunden erkennen und passgenaue Lösungen entwickeln
• Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse begleiten und hohen Qualitäts- und Serviceanspruch sicherstellen
• proaktiv über neue Benefits informieren und das Benefit-Portfolio aktiv mitgestalten
• strategische Beratung von Kunden und Entwicklung individueller Benefit-Programme
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Systemen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung

Compensation & Benefits Manager responsible for HR consulting and developing employee benefit solutions. Collaborating with clients and internal teams to enhance employee satisfaction remotely from Germany.

Compensation & Benefits Manager, verantwortlich für HR-Beratung und die Entwicklung von Mitarbeiter-Benefits.
Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, remote aus Deutschland.

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Compensation & Benefits Manager (all genders) Vollzeit auf den kanarischen Inseln

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