ValueNet Group
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1999
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Die ValueNet Group zählt mit rund 200 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-Consulting und Optimierung von Vergütungssystemen.
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) auf den Kanarischen Inseln
🔥 vor 51 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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ValueNet Group
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1999
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Die ValueNet Group zählt mit rund 200 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-Consulting und Optimierung von Vergütungssystemen.
Beschreibung
• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen durch aktives Beziehungsmanagement • Erkennen individueller Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden • Begleitung von Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse • Sicherstellung hoher Qualitäts- und Serviceansprüche • Proaktive Information über neue Benefits und Weiterentwicklungen • Strategische Beratung und Entwicklung individueller Benefit‑Programme • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Systemen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung
🎯 Anforderungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success Management • Fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits • Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten • Sicherer Umgang mit kaufmännischen Themen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Solide Projektmanagement‑Skills • Affinität zu technischen Themen
🏖️ Vorteile
• Flexible Arbeitszeiten • Modernes Büro auf Fuerteventura oder Remote-Arbeit auf den Kanarischen Inseln • Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug und Unterkunft bei Wahl des Standorts München • 30 Urlaubstage • Unbefristeter Vertrag und private Zusatzkrankenversicherung • Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich • Unterstützung bei der Beantragung der NIE-Nummer und Behördengängen sowie ein herzliches Team vor Ort
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