Field Trainer Nordrhein-Westfalen

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Van de Velde

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1919

👗 Mode

👥 B2C

🛒 Einzelhandel

💰 Post-IPO Equity im 2020-11

Fashion • B2C • Retail

Van de Velde ist ein Unternehmen, das für seine Expertise in der Modebranche bekannt ist, insbesondere mit Fokus auf luxuriöse Dessous und Bademode. Es zeichnet sich durch hochwertige Materialien und Handwerkskunst aus und bedient eine anspruchsvolle Kundschaft mit einem Geschmack für Eleganz und Komfort.

Beschreibung

• Durchführung ansprechender Produkt-, Verkaufs- und Kundenerlebnis-Trainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal • Coaching von Store-Teams im Arbeitsalltag und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung des Gelernten • Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren • Vermittlung der Markenwelt, Kollektionen, Produkt-USPs und Passform-Expertise • Unterstützung der Retail-Teams bei der Verbesserung von Beratung, Kundenerlebnis und Verkaufsleistung • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie Austausch von Feedback und Erkenntnissen aus den Stores • Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und internen Stakeholdern zur Übersetzung von Produktwissen in Trainings • Kreative Weiterentwicklung von Trainingsmodulen und -materialien • Schneller Aufbau umfassender Kenntnisse über Marken, Kollektionen und Produkte • Tätigkeit als Markenbotschafter/in für Marie Jo, PrimaDonna und Sarda • Regelmäßige Reisen innerhalb der Region Nordrhein-Westfalen • Teil eines internationalen Trainingsteams mit Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Retail-Umfeld, beispielsweise als Store Manager/in, Assistant Store Manager/in, Retail Coach, Trainer/in oder in einer vergleichbaren Position • Erfahrung in Coaching, Mitarbeiterentwicklung oder der Führung von Teams ist von Vorteil • Erfahrung in der Mode-, Lifestyle- oder Premium-Retail-Branche ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung • Starke Begeisterung für unsere Marken und ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Kundenerlebnisse • Freude daran, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen • Kundenorientierung in Verbindung mit einer kommerziellen Denkweise • Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie die Kompetenz, Reisen, Planungen und unterschiedliche Stakeholder zuverlässig und effizient zu koordinieren • Selbstständige, proaktive und lernbereite Arbeitsweise • Konstruktiver Umgang mit Feedback sowie Freude am Teilen von Wissen und Best Practices • Teamgeist, Authentizität und eine praxisnahe, bodenständige Haltung • Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich • Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch • Wohnort idealerweise in der Region Düsseldorf oder Köln • Regelmäßige Reisen innerhalb Nordrhein-Westfalens • Regelmäßige Besuche in Belgien für Trainings, Meetings und Kollektionseinführungen

🏖️ Vorteile

• Einen unbefristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen • Eine positive Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und neue Ideen fördert • Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits • Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte • Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung • Eine vielseitige, selbstständige Rolle mit viel Kontakt zu Menschen und unseren Marken • Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie • Homeoffice-basiert, wenn Sie nicht unterwegs sind