Lifecycle Marketing Manager

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $119.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Vanta

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

📋 Compliance

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

💰 €40.000.000 Series B im 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta ist eine Vertrauensverwaltungsplattform, die Compliance-Workflows optimiert und Sicherheitsprogramme für Unternehmen verbessert. Durch die Nutzung von Automatisierung unterstützt Vanta Unternehmen dabei, die Einhaltung von Rahmenwerken wie SOC 2, ISO 27001 und DSGVO zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Sie bietet Lösungen für Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu Großunternehmen, und gewährleistet Sicherheit und Compliance im großen Maßstab. Mit Integrationen zu über 375 Tools nutzt Vanta KI, um Aufgaben wie die Automatisierung von Fragebögen und das Management von Lieferantenrisiken zu vereinfachen. Vanta befähigt Dienstleister und Prüfer, effiziente und zufriedenstellende Erfahrungen zu bieten und hilft Unternehmen, Vertrauen bei ihren Kunden und Partnern aufzubauen.

Beschreibung

• Own lifecycle strategy and execution across email, in-product, and other channels to drive onboarding, activation, retention, and expansion. • Map and maintain end-to-end customer journeys, identifying key moments, gaps, and opportunities for impact. • Design and execute end to end lifecycle programs from ideation through launch, QA, and iteration. • Translate product usage and behavioral signals into targeted, trigger-based lifecycle programs. • Define segmentation and size audiences using product and CRM data to prioritize highest-impact opportunities. • Use AI as a core part of how you work to accelerate personalization, increase testing velocity, and automate lifecycle workflows. • Establish scalable experimentation frameworks (A/B, multivariate, holdouts) that drive continuous learning and optimization. • Drive cross-functional partnership with Product, Product Marketing, Marketing Ops, Data, Sales, and Customer Success to align on customer insights, influence roadmap decisions, and deliver cohesive, high-impact lifecycle programs. • Develop compelling messaging, content, and visuals that resonate with B2B audiences. • Own performance reporting and use insights to inform prioritization and roadmap decisions. • Support product launches and strategic initiatives through coordinated lifecycle campaigns. • Maintain data quality and compliance while enabling accurate segmentation and behavioral targeting.

🎯 Anforderungen

• 4–6 years of B2B lifecycle marketing experience focused on adoption, retention, and expansion, ideally within a product-led growth (PLG) environment. • Expertise in marketing automation (e.g., HubSpot, Marketo) and CRM systems (e.g., Salesforce). • Strong analytical skills with experience using behavioral and product data to inform strategy. • Experience building triggered, behavior-based lifecycle programs. • High product acumen and ability to identify and size impactful opportunities. • Experience mapping customer journeys and documenting lifecycle frameworks. • Strong creative instincts across messaging, content, and campaign development. • Experience running structured experimentation programs. • Excellent cross-functional collaboration and project management skills. • Familiarity with in-product messaging tools (e.g., Pendo, Intercom, Chameleon) is a plus. • Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

🏖️ Vorteile

• Industry-competitive salary and equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage, with 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks fully-paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy, plus 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!