Staff Software Engineer, Growth – Self Serve

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $260.000 - $306.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vanta

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

📋 Compliance

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

💰 €40.000.000 Series B im 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta ist eine Vertrauensverwaltungsplattform, die Compliance-Workflows optimiert und Sicherheitsprogramme für Unternehmen verbessert. Durch die Nutzung von Automatisierung unterstützt Vanta Unternehmen dabei, die Einhaltung von Rahmenwerken wie SOC 2, ISO 27001 und DSGVO zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Sie bietet Lösungen für Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu Großunternehmen, und gewährleistet Sicherheit und Compliance im großen Maßstab. Mit Integrationen zu über 375 Tools nutzt Vanta KI, um Aufgaben wie die Automatisierung von Fragebögen und das Management von Lieferantenrisiken zu vereinfachen. Vanta befähigt Dienstleister und Prüfer, effiziente und zufriedenstellende Erfahrungen zu bieten und hilft Unternehmen, Vertrauen bei ihren Kunden und Partnern aufzubauen.

Beschreibung

• Design, build, and evolve reliable customer-facing software and shared platform capabilities • Understand customer research and product analytics to identify friction across evaluation, trials, onboarding, first value, purchasing, and expansion • Lead complex, multi-quarter initiatives from technical roadmap and architecture through delivery and adoption • Sequence work across teams and use conversion, activation, time-to-value, retention, and expansion metrics to measure impact • Give engineers ownership of important work and coach them through scope, technical choices, and collaboration • Own technical direction for major Growth product and platform domains • Make tradeoffs between customer value, delivery speed, reliability, and long-term flexibility • Partner with Product, Design, Customer Success, Sales, and engineering teams • Clarify decisions and dependencies, resolve disagreements, and communicate technical approaches

🎯 Anforderungen

• Demonstrated Staff-level technical leadership turning ambiguous goals into shipped, adopted results across multiple teams • Strong product judgment and experience building customer-facing SaaS products, ideally across growth, onboarding, activation, or self-service journeys • Ability to use customer insight and quantitative signals to assess product outcomes and guide iteration • Ability to develop other engineers through ownership, coaching, and feedback • Comfort working through ambiguity, learning unfamiliar domains, and making progress with a bias toward action • Interest in learning about security and compliance; prior experience is not required • Uses AI in day-to-day work to amplify skills and strengthen outcomes • Experience with TypeScript, React, and Node.js • Legal authorization to work in the location where the role is based

🏖️ Vorteile

• Industry-competitive salary and equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage, with 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy, plus 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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