Sales Director, Health Plan – Southeast

🕒 vor 3 Monaten

🏈 Alabama, Florida, +2 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🐊 Florida – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote

💵 $135.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vatica Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

💰 €1.200.000 Venture Round im 2013-11

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

Vatica Health ist ein Gesundheitsunternehmen, das fortschrittliche Lösungen für Risikoanpassung und Pflegequalität anbietet. Durch die Kombination von erfahrenen klinischen Teams mit modernster Technologie verbessert Vatica Health die finanzielle Leistung von Gesundheitsplänen und -anbietern, indem es genaue Diagnosecodes erfasst und Prüfungsrisiken reduziert. Das Modell des Unternehmens optimiert die Nutzung präventiver Dienstleistungen und die Patientenbindung durch Anbieter und unterstützt gleichzeitig Qualitätsprogramme während des Patientenkontakts. Mit nahtloser Integration in die Arbeitsabläufe der Anbieter konzentriert sich Vatica Health auf die Erhöhung der Kodierungsgenauigkeit, Compliance und Effizienz, was letztlich Gesundheitsplänen, Anbietern und Patienten zugutekommt. Ihre EMR-unabhängige Technologie und klinische Berater vor Ort gewährleisten eine verbesserte Bereitstellung von Pflege und Wellness-Ergebnissen, insbesondere durch Dienstleistungen wie jährliche Wellness-Besuche.

Beschreibung

• Achievement of defined business segment bookings, revenue, and margin targets. • Development and execution of a business plan and sales strategies that aligns with the overall business strategy. • Develop and grow key customer relationships with target accounts. • Maintain a high level of product and market knowledge. • Participate in cross functional teams that support all customer-facing roles within the assigned territory. • Broker and negotiate complex contracts in large national and regional payer accounts. • Drive direct client sales focused on net new logos as an expert prospector, routinely establishing contacts, gaining referrals and booking appointments with target accounts. • Sell to senior leaders and C-level executives at National and Regional Health Plans. • Manage and prepare sales support for key prospect meetings (both onsite and via telephone). • Full accountability for pursuing and completing RFI/RFPs. • Contract review and management (MSA, SOW, SLAs). • Provide meeting and trade show support as required, including scheduling required executive meetings at and attend key industry trade events (e.g., AHIP, RISE, Risk Adjustment Summits, Blues Summit).

🎯 Anforderungen

• Minimum of 5 years of senior level sales experience in Health Plans required. • Proven history of building strategic relationships, selling and closing complex deals within the Health Plan/Payer market. • Demonstrated success leading sales strategy and revenue growth within value-based care, with deep expertise in quality, risk adjustment and related care delivery funding models. • Bachelor’s degree required; advanced degree preferred. • Experience selling within complex environments required. • Strong analytical, creative problem solving and presentation skills. • Strong communication skills, both written and verbal. • High degree of personal organization, time management and ability to multi-task. • Must be comfortable working in a fast-paced, high demanding environment. • Ability to travel 50-75%.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary based on your experience and skills – we believe the top talent deserves the top dollar • Bonus Potential (based on role and is discretionary) – if you go above and beyond, you should be rewarded • 401k plans– we want to empower you to prepare for your future • Room for growth and advancement- we love our employees and want to develop within • Comprehensive Medical, Dental, and Vision insurance plans • Tax-free Dependent Care Account • Life insurance, short-term, and long-term disability • Excellent PTO policy (everyone deserves a vacation now and then) • Great work-life balance environment- We believe family comes first! • Strong supportive teams- There is always a helping hand when you need it