Leitende medizinische Direktorin / Leitender medizinischer Direktor – Vereinigtes Königreich und Europa

🔥 vor 16 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Deutschland, +1 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👨‍⚕️ Medizinischer Direktor

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vericel® Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1989

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

⚕️ Krankenversicherung

💰 €74.800.000 Post-IPO Equity im 2018-06

Healthcare • Biotechnology • Healthcare Insurance

Die Vericel Corporation ist ein Biotechnologieunternehmen, das fortschrittliche Zelltherapieprodukte für die Märkte der Sportmedizin und der Behandlung schwerer Verbrennungen in den Vereinigten Staaten herstellt und vermarktet. Es bietet einzigartige Behandlungen wie MACI zur Reparatur von Knieknorpel und Epicel für die Verbrennungspflege an und besitzt exklusive Rechte am biologischen Produkt NexoBrid zur Eschar-Entfernung bei schweren thermischen Verbrennungen.

Beschreibung

• Leitung der Medical-Affairs-Strategie und -Umsetzung für die Markteinführung und Kommerzialisierung von MACI im Vereinigten Königreich • Medizinische Fachexpertin bzw. medizinischer Fachexperte für funktionsübergreifende Launch-Teams • Entwicklung und Umsetzung medizinischer Pläne für das Vereinigte Königreich im Einklang mit den Unternehmenszielen • Wissenschaftliche Unterstützung für Initiativen in den Bereichen Commercial, Market Access, Regulatory Affairs und Erstattung • Sicherstellung eines regelkonformen wissenschaftlichen Austauschs mit medizinischen Fachkräften und Stakeholdern • Bewertung lokaler Ereignisse zur Patientensicherheit gemeinsam mit der globalen Pharmakovigilanz und externen Sicherheitsdienstleistern • Aufbau von Beziehungen zu britischen Orthopädinnen und Orthopäden, Spezialistinnen und Spezialisten für Sportmedizin sowie Zentren für Knorpelregeneration • Durchführung wissenschaftlicher Präsentationen und Moderation von Peer-to-Peer-Fortbildungsprogrammen • Unterstützung von Advisory Boards, Treffen mit Prüfärztinnen und Prüfärzten sowie wissenschaftlichen Symposien • Erfassung und Kommunikation medizinischer Erkenntnisse aus dem Außendienst an interne Stakeholder • Unterstützung von Initiativen zu Real-World Evidence und zur Generierung von Daten nach der Markteinführung • Identifizierung von Möglichkeiten für prüferinitiierte Forschung und Register • Erstellung medizinischer Umfeldanalysen für Deutschland, die Niederlande und weitere europäische Expansionsmärkte • Identifizierung von Behandlungszentren, Überweisungsnetzwerken, klinischen Meinungsbildnern und aufstrebenden Führungspersönlichkeiten • Aufbau und Pflege einer europäischen KOL-Engagement-Strategie • Kartierung der Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger, die Therapieeinführung, klinische Leitlinien, Erstattung und Kompetenzzentren beeinflussen • Förderung wissenschaftlicher Kooperationen, Bildungsinitiativen, Advisory Boards und Expertenpanels • Beobachtung von Wettbewerbsentwicklungen, Versorgungsstandards, Erstattungsdynamiken, Behandlungspfaden und klinischen Trends • Unterstützung der Reihenfolge der europäischen Markteinführungen und der Marktpriorisierung durch medizinische und wissenschaftliche Erkenntnisse • Zusammenarbeit mit den Teams aus Commercial, Market Access, Regulatory Affairs, Pharmakovigilanz, klinischer Entwicklung, HEOR und Unternehmensstrategie • Mitwirkung an der europäischen Launch-Planung und langfristigen Expansionsstrategien • Wahrnehmung der Rolle als zentrale medizinische Stimme Europas in der funktionsübergreifenden Planung • Überführung von Erkenntnissen aus dem Außendienst in umsetzbare Geschäftsempfehlungen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit Abschluss MD, MBBS oder gleichwertigem medizinischem Abschluss • Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Pharmaindustrie, Biotechnologie, Medizintechnik oder regenerativen Medizin • Umfassende Führungserfahrung im Bereich Medical Affairs in Europa • Nachweisliche Erfolge bei der Markteinführung oder Unterstützung spezialisierter Produkte in europäischen Märkten • Umfassende Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von KOL-Netzwerken • Tiefgreifendes Verständnis von Orthopädie, Sportmedizin, Erkrankungen des Bewegungsapparats, regenerativer Medizin oder verwandten Therapiegebieten • Fundierte Kenntnisse der europäischen Gesundheitssysteme und Erstattungsumfelder • Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit innerhalb Europas (etwa 40–60 %) • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich • Erfahrung in Knorpelreparatur, Orthobiologika, Zelltherapie, regenerativer Medizin oder orthopädischer Chirurgie von Vorteil • Bestehendes Netzwerk in führenden europäischen Fachkreisen für Orthopädie und Sportmedizin von Vorteil • Erfahrung in der Unterstützung von Produkteinführungen im Vereinigten Königreich, in Deutschland und/oder den Benelux-Ländern von Vorteil • Frühere Führungsverantwortung für MSL-Teams oder im medizinischen Außendienst von Vorteil • Fortgeschrittene Erfahrung mit wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen von Vorteil • Weitere europäische Sprachkenntnisse, insbesondere Deutsch, von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Sinnstiftende Tätigkeit, die dazu beiträgt, potenziell lebensverbessernde Zelltherapien für Patientinnen und Patienten verfügbar zu machen • Innovative, erstklassige Therapie mit klinischen Erfolgen und dem Vertrauen medizinischer Leistungserbringer • Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation • Unterstützende, kooperative und funktionsübergreifende Unternehmenskultur • Arbeitgeber der Chancengleichheit und positiven Maßnahmen