HR Regional Manager (m/w/d)

vor 9 Tagen

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VDK Groep

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Cybersecurity • Energy • Engineering

Die VDK Groep ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Installationstechnik in den Niederlanden, bestehend aus über 100 spezialisierten Firmen und mehr als 5000 Fachleuten. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Installationslösungen in verschiedenen Disziplinen, darunter Sicherheitstechnik, Gebäudeintelligenz, Elektrotechnik, Tiefbau und Klimatechnik. Die VDK Groep engagiert sich für die Bewältigung zeitgenössischer Herausforderungen wie der Energiewende, indem sie integrierte Lösungen anbietet, die Fachwissen, Handwerkskunst und strategisches Wachstum vereinen.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🔒 Cybersecurity

⚡ Energie

Beschreibung

• Aufbau der HR-Struktur in deiner Region (Nord oder Süd) – gemeinsam mit dem Recruiting-Team und dem zukünftigen HR Business Partner • Beratung der Betriebe in deiner Region zu allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Offboarding etc.) • Regelmäßige Besuche der Standorte in deiner Region – du vernetzt Teams aktiv, erkennst frühzeitig Personalbedarfe und sorgst dafür, dass wichtige Themen schnell bei HR ankommen • Identifikation regionaler HR-Bedarfe und enge Abstimmung mit dem HR Business Partner • Mitgestaltung moderner HR-Arbeit : Weiterentwicklung der niederländischen HR-Prozesse für den deutschen Markt • Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen & Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding) • Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in deiner Region • Results-driven & proaktiv : Du treibst Themen selbstständig voran und bringst eigene Ideen ein, um Strukturen aufzubauen und zu verbessern • Erstellung von HR-Auswertungen, Vorbereitung von Entscheidungen und fachliche Unterstützung des Managements in deiner Region

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise als HR Business Partner , Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle • Erste Führungserfahrung oder hohes Potenzial & Motivation, in Führung hineinzuwachsen • Fundiertes Wissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht • Hands-on-Mentalität : du möchtest etwas aufbauen , statt in einem starren Corporate-Umfeld zu arbeiten • Eigenständiges Denken & Ownership : du verstehst deine Rolle, triffst Entscheidungen und stehst für deine Region ein • Results-driven & strukturiert – du bringst Themen zu Ende und hältst Prozesse im Blick • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, positives Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen • Englischkenntnisse notwendig , Niederländisch optional

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsgestaltung, regelmäßige Events und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote • Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Weiterentwicklung