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Veeam Software

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SaaS • Cybersecurity • Enterprise

Veeam Software ist ein globaler Marktführer für Datenresilienz und -schutz und bietet selbstverwaltete Datensicherungssoftware für Hybrid- und Multi-Cloud-Umgebungen. Die Veeam Data Platform stellt umfassende Lösungen für Datensicherung, Wiederherstellung und Sicherheit bereit und setzt auf Zero-Trust-Prinzipien sowie KI-gestützte Tools für Data Intelligence. Das Angebot von Veeam umfasst sichere Backup- und Storage-Services für Plattformen wie Microsoft 365, AWS und Google Cloud und unterstützt unterschiedlichste Workloads in virtuellen, physischen und SaaS-Umgebungen. Mit einem starken Ruf für Innovation und hohem Kundenvertrauen bedient Veeam ein breites Spektrum an Branchen und sorgt für Datenresilienz gegenüber Störungen wie Ransomware-Angriffen. Die Lösungen ermöglichen Unternehmen Datenfreiheit, sichere Speicherung und effizientes Management und untermauern die Position als ein führender Anbieter von Enterprise-Backup- und -Wiederherstellungssoftware weltweit.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

🏢 Unternehmen

💰 €500.000.000 Private Equity Round im 2019-01

Beschreibung

• Zusammenarbeit mit Hiring Managern und leitenden Stakeholdern zur Beratung im Talentgewinnungsprozess und zur Entwicklung einer Recruiting-Strategie für die jeweiligen Fachbereiche. • Steuerung des Talentgewinnungsprozesses von der Kandidatensuche bis zum Angebot für die zugewiesenen Rollen über verschiedene Funktionen hinweg. • Direktes Sourcing und Bewerbermanagement mittels LinkedIn Recruiter und weiterer innovativer Sourcing-Methoden zur Entwicklung und Pflege eines Pipelines qualifizierter Kandidaten. • Wöchentliche Berichterstattung über den Fortschritt und Aufbau von Marktintelligenz. • Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei der Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen zur gezielten Ansprache passender Profile. • Vertretung des Unternehmens in allen Belangen der Rekrutierung für das Geschäft und Abdeckung aller für das EMEA-Team erforderlichen Standorte. • Förderung der Recruiter-Fähigkeiten durch Training, Mentoring und Austausch von Best Practices für neue Recruiter im Team sowie Begleitung als Buddy. • Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in allen Rekrutierungsmaßnahmen. • Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern zur Abstimmung von Personalplanungen und Einstellungsprioritäten. • Erreichung von KPIs (z. B. time-to-fill, Einhaltung des Gehaltsrahmens, Qualität der Einstellung, Candidate- und Hiring-Manager-Erlebnis, Datenqualität, proaktiver Aufbau von Talentpools usw.). • Sicherstellung der Einhaltung der Veeam-Rekrutierungsrichtlinien, der Datenschutzbestimmungen und lokaler Arbeitsgesetze. • Zusammenarbeit mit Employer Branding zur Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität von Veeam in Zielmärkten. • Befürwortung und Nutzung von Recruiting-Technologien (Greenhouse, LinkedIn Recruiter, Workday usw.) zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung der Datenqualität. • Unterstützung bei Workforce-Planning- und Talent-Pipelining-Initiativen für zukünftigen Personalbedarf.

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung in einer Talent-Acquisition-Partner-Rolle in der EMEA-Region, mindestens 4–7 Jahre auf Fachexpertenniveau. • Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von Vertriebs- und Marketingpositionen in EMEA über verschiedene Band-Level hinweg. • Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Aufbau von Beziehungen. • Kenntnisse von Recruitment-Tools, ATS-Systemen, Sourcing-Methoden und Markt-Mapping-Techniken. • Gutes Verständnis regionaler Arbeitsmärkte, Compliance-Anforderungen und kultureller Besonderheiten. • Starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

🏖️ Vorteile

• 30 bezahlte Urlaubstage sowie drei globale Veeam-Tage für persönliche Erholung. • Gesetzliche Krankenversicherung mit Arbeitgeber‑ und Arbeitnehmerbeiträgen. • Gesetzliche Rentenversicherung mit Arbeitgeber‑ und Arbeitnehmerbeiträgen. • Gesetzliche Unfallversicherung vollständig von Veeam getragen. • Zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung und Möglichkeit zum Gehaltsverzicht (Salary Sacrifice). • Zusätzliche Unfallversicherung mit weltweiter 24/7-Absicherung. • 24 bezahlte Stunden ehrenamtlicher Tätigkeit pro Jahr über Veeam Cares. • Fachliche Weiterbildung und Qualifizierung, darunter Kurse und Workshops, interne Meetups, unbegrenzter Zugriff auf unsere Online-Lernplattformen (LinkedIn Learning, Athena, O’Reilly) sowie Mentoring über unser MentorLab-Programm.