Junior-Unternehmensberater – Kommerzieller Bereich Lebenswissenschaften

vor 2 Monaten

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Veeva Systems

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SaaS • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Veeva Systems Inc. ist ein führender Anbieter cloudbasierter Software für die globale Life-Sciences-Industrie. Mit Fokus auf Innovation, Produktqualität und Kundenerfolg betreut Veeva mehr als 875 Kunden – von den größten Pharmaunternehmen der Welt bis hin zu aufstrebenden Biotechs. Der Hauptsitz von Veeva befindet sich in der San-Francisco Bay Area, mit Niederlassungen in Kanada, Europa, Asien und Lateinamerika. Veeva wächst bis 2025 auf 10.000 Mitarbeitende. Besuchen Sie den Karrierebereich für offene Positionen und beachten Sie, dass die Korrespondenz an neue Bewerberinnen und Bewerber sowie bestehende Kandidatinnen und Kandidaten ausschließlich von einer offiziellen @veeva.com-E-Mail-Adresse erfolgt.

1001 - 5000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

Beschreibung

• Unterstützung und Durchführung aller Bestandteile von Kundenprojekten (z. B. Kundenkommunikation, Workshops, Interviews mit Stakeholdern, Prozess- und Datenanalyse, Einhaltung von Zeitplänen) • Zusammenarbeit mit Unternehmensberatern zur Erstellung von Ergebnissen, die Betriebs- und Zusammenarbeitsmodelle, Prozesse und die Geschäftsentwicklung der Kunden optimieren • Einsatz der Veeva-Software und -Daten, um konkrete geschäftliche und operative Lösungen zu realisieren

🎯 Anforderungen

• Bereitschaft, in einem intensiven, herausfordernden Programm und Umfeld zu arbeiten • Bachelorabschluss mit sehr guten Studienleistungen • Mindestens B2-Niveau in mündlicher und schriftlicher deutscher Sprache • Prozessorientierte Persönlichkeit, die gerne in Abläufe, Zahlen und andere Daten eintaucht, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren

🏖️ Vorteile

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Hohe Arbeitsbereitschaft; Veeva ist ein engagiertes, leistungsorientiertes Unternehmen • Hohe Integrität und Ehrlichkeit. Veeva handelt nach dem Grundsatz, das Richtige zu tun – das erwarten wir von allen Mitarbeitenden • Bereitschaft, bis zu 20 % Ihrer Arbeitszeit pro Jahr zu reisen; Reiseaufwand variiert je nach Kundenprojekten, gemeinsamen Einsätzen vor Ort, internen Meetings und Veranstaltungen mit dem Team • Deutliche Gehaltssteigerung nach einem Jahr bei guter Leistung sowie Gewährung von Mitarbeiterbeteiligung