Senior Software Engineer – SRE (Site Reliability Engineer)

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Veeva Systems

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1001 - 5000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

SaaS • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Veeva Systems Inc. ist ein führender Anbieter cloudbasierter Software für die globale Life-Sciences-Industrie. Mit Fokus auf Innovation, Produktqualität und Kundenerfolg betreut Veeva mehr als 875 Kunden – von den größten Pharmaunternehmen der Welt bis hin zu aufstrebenden Biotechs. Der Hauptsitz von Veeva befindet sich in der San-Francisco Bay Area, mit Niederlassungen in Kanada, Europa, Asien und Lateinamerika. Veeva wächst bis 2025 auf 10.000 Mitarbeitende. Besuchen Sie den Karrierebereich für offene Positionen und beachten Sie, dass die Korrespondenz an neue Bewerberinnen und Bewerber sowie bestehende Kandidatinnen und Kandidaten ausschließlich von einer offiziellen @veeva.com-E-Mail-Adresse erfolgt.

Beschreibung

• Cloud-Infrastruktur aufbauen: Neue Cloud-Infrastruktur zügig von Grund auf entwickeln und dabei bewährte Softwareentwicklungspraktiken einhalten • Zuverlässigkeit & Skalierbarkeit vorantreiben: Sicherstellen, dass unsere Plattform die Skalierbarkeits- und Zuverlässigkeitsanforderungen unserer hunderten globalen Kunden (in Nordamerika, Europa und Asien) erfüllt • Incident-Management leiten: Während eines Incidents Triage- und Eindämmungsmaßnahmen effektiv führen; gelegentliche Teilnahme an Rufbereitschaft für Eskalationen möglich • Automatisieren & Optimieren: Werkzeuge und Automatisierungen entwickeln, um manuelle Arbeit zu eliminieren und die Zeit zur Problemlösung zu verkürzen • Full-Stack-Diagnosen: Proaktiv alle erforderlichen Systeme erlernen, um Full-Stack-Diagnosen durchzuführen und die Root Causes von Produktionsproblemen zu ermitteln • Strategische Zusammenarbeit mit der Entwicklung: Mit Engineering-Teams an komplexen Problemen strategisch zusammenarbeiten, Einblicke geben, was auf Skalierungsebene funktioniert (unterstützend für über 2 Mio. Nutzer) und Entwicklungsentscheidungen vor dem Rollout von Features leiten • Design beeinflussen: An Design-Reviews neuer Features teilnehmen und Initiativen vorantreiben, die die Betriebseffizienz und Plattformskalierbarkeit verbessern • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Effektiv mit Produktmanagement, Design und QA zusammenarbeiten, um innovative Lösungen und direkten Kundennutzen zu liefern • Backend-Fokus: In mehreren Schichten unseres Technologie-Stacks arbeiten, mit Schwerpunkt auf Backend-Entwicklung; Möglichkeiten im Frontend und in der Infrastruktur • Effektive Kommunikation: Klar mit Engineering-Teams kommunizieren und Probleme prägnant beschreiben für nahtlose Übergaben während Ausfällen, sowohl für technische als auch nicht-technische Zielgruppen • Mentoring: Teammitglieder aktiv mentorieren und so zu einem positiven und leistungsfähigen Teamumfeld beitragen

🎯 Anforderungen

• Fundierte Java-Expertise: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung, vorzugsweise in Enterprise-Cloud-Softwareunternehmen • Betriebliche Erfahrung: Praktische Betriebserfahrung in einem hochvolumigen oder kritischen Produktionsumfeld, einschließlich Incident-Management und Root-Cause-Analyse • Code-Qualität: Nachweisliche Fähigkeit, sauberen, testbaren, lesbaren und wartbaren Code in einem kollaborativen Team zu schreiben • Erfahrung mit Open-Source-Technologien: Praktische Erfahrung mit einer Reihe von Open-Source-Technologien wie Spring, MySQL, Hibernate, Solr, Maven, Git, Tomcat, Linux, AWS, Vagrant, Docker und Kubernetes • Datenbankkenntnisse: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL-Kenntnisse auf Expertenniveau • Scripting-Fähigkeiten: Solide Kenntnisse in Skriptsprachen wie Shell, Bash, Ansible, Python, Go, Ruby etc. • Führungs- & Kommunikationsfähigkeit: Nachgewiesene Erfahrung im Incident-Management und Führungskompetenz sowie effektive Kommunikation auf allen Ebenen (Einzelmitarbeiter bis hin zu Führungskräften) • Mentoring: Nachweisbare Erfolge darin, das Team durch Mentoring zu verbessern

🏖️ Vorteile

• Veeva engagiert sich für eine Kultur der Inklusion und den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. • Flexibilität, im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten. • Gestalten Sie mit uns die Transformation der Life-Science-Branche und leisten Sie einen positiven Beitrag.