Junior OEM Account Manager

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🕒 vor 1 Monat

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Veralto

10.000+ Mitarbeiter

🤝 B2B

⚡ Energie

🔬 Wissenschaft

B2B • Energy • Science

Veralto ist ein globales Unternehmen mit 13 operativen Gesellschaften und über 300 Standorten weltweit. Mit einer Belegschaft von 16. 000 Mitarbeitenden konzentriert sich Veralto auf wirkungsvolle Arbeit in Bereichen, die für das tägliche Leben entscheidend sind – etwa Wasser, Lebensmittel und Medizin. Die Division Water Quality verwaltet, behandelt, reinigt und schützt Wasser im globalen Maßstab, während die Division Product Quality & Innovation die Sicherheit und Authentizität unverzichtbarer Güter in der globalen Lieferkette sicherstellt. Veralto setzt sich für eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung ein und investiert in das Wachstum seiner Mitarbeitenden durch praxisnahes Lernen und Karriereentwicklung – unterstützt durch ein globales Netzwerk und die Ressourcen eines S&P‑500‑Unternehmens.

Beschreibung

• Own business development and acquisition of new customers through partnering with our Marketing organisation. • Support the UK OEM team with pre and post sales activity in existing accounts. • Build relationships at all levels including C-suite of a selection of global key accounts, distributors, etc. • Manage sales activity using our corporate CRM (SalesForce.com). • Participate to regional/national trade shows and coordinate equipment demonstrations at customers’ sites.

🎯 Anforderungen

• Bachelors in an Engineering or Technical discipline preferred. • Minimum 2 years experience in a fast-paced customer facing role, with a technical product in a B2B environment. • Exposure to in-direct sales and understanding of the UK packaging machinery market is desirable. • Fluent in English and skilled in MS Office Software. • Knowledge of a CRM (preferably SalesForce.com). • Able and willing to travel 3 to 4 days per week (including occasional nights away from home).

🏖️ Vorteile

• Healthcare and pension benefits. • Competitive salary with commission plan. • 26 days of annual leave. • Professional onboarding and recurring upskill training provided. • Powerful team in a collaborative mentoring environment. • Career coaching and development opportunities.

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