Vice President, VES, PQI

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 21 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $300.000 - $350.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Veralto

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

Healthcare • Food & Beverage • Logistics

Veralto ist ein globales Unternehmen mit 13 operativen Gesellschaften und über 300 Standorten weltweit. Mit einer Belegschaft von 16. 000 Mitarbeitenden konzentriert sich Veralto auf wirkungsvolle Arbeit in Bereichen, die für das tägliche Leben entscheidend sind – etwa Wasser, Lebensmittel und Medizin. Die Division Water Quality verwaltet, behandelt, reinigt und schützt Wasser im globalen Maßstab, während die Division Product Quality & Innovation die Sicherheit und Authentizität unverzichtbarer Güter in der globalen Lieferkette sicherstellt. Veralto setzt sich für eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung ein und investiert in das Wachstum seiner Mitarbeitenden durch praxisnahes Lernen und Karriereentwicklung – unterstützt durch ein globales Netzwerk und die Ressourcen eines S&P‑500‑Unternehmens.

Beschreibung

• Partner with the Segment Leader to shape leadership meeting agendas and business reviews around consequential priorities • Facilitate annual business planning and strategy enablement • Lead Policy Deployment, connecting long-term strategy with breakthrough priorities and actionable plans • Identify performance gaps and execution barriers and apply VES approaches to address root causes • Support acquisition integration through VES deployment and capability development • Advance growth, innovation, and operational performance through targeted improvement initiatives • Strengthen daily management, standard work, and structured problem-solving practices • Use business, operational, and Policy Deployment reviews to surface gaps and assess progress • Guide high-impact kaizen activity and strategic growth initiatives, including Growth Rooms and Obeya • Identify and scale successful practices across operating companies • Coach and advise senior leaders on VES and sustainable change • Define and execute the VES capability and certification roadmap • Lead and develop the VES organization and mentor operating company VES leaders • Build succession pipelines and an active VES leadership community • Deploy certified practitioners and trainers to deliver business impact • Manage the VES function's budget and talent priorities

🎯 Anforderungen

• Minimum of 10 years of experience leading and applying continuous improvement principles across growth, innovation, and lean, with a demonstrated record of sustained business results • Senior leadership experience in a multinational organization, gained as an enterprise business system leader or operating company executive with substantial responsibility for continuous improvement and business performance • Deep practitioner expertise in lean/continuous improvement principles or a comparable enterprise business system, including daily management, standard work, structured problem-solving, and kaizen • Experience leading Policy Deployment workshops, executive or President-level kaizens, and certified practitioner development roadmaps tied to strategic business priorities • Experience working directly with teams at Gemba to strengthen problem-solving, build capability, and sustain improvements through hands-on learning • Significant hands-on practitioner experience in new product development and applying continuous improvement methods to innovation processes • Proven record of building and developing teams, coaching senior leaders, and strengthening organizational capability across functions and geographies • Bachelor's degree in Engineering, Science, Business, Marketing, or Operations required • Master's degree in a related field or MBA preferred

🏖️ Vorteile

• Incentive Pay eligibility • Paid time off • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k)