Regional Manager – Urology

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $143.000 - $291.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Verathon

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1984

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Verathon ist ein Medizintechnikunternehmen, das sich auf Atemwegsmanagement und Blasenscanner-Lösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet innovative Produkte wie Videolaryngoskope und Einweg-Bronchoskope an, die darauf ausgelegt sind, die Patientenversorgung in verschiedenen medizinischen Fachbereichen – darunter Anästhesie, Notfallmedizin und Intensivmedizin – zu verbessern. Mit dem Anspruch, die Gesundheitsversorgung voranzubringen, verbindet Verathon modernste Technologie mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlichen Mehrwert.

Beschreibung

• Build a high-performing, results-driven sales team aligned with Verathon’s core values • Attract top talent, ensure successful onboarding, and support engagement and development planning • Coach Territory Managers on sales skills and strategies • Guide Territory Managers in crafting customer-focused sales solutions that maximize revenue and profitability • Conduct regular ride-along days with Territory Managers and provide constructive feedback • Use Salesforce.com daily to manage regional pipeline, forecasts, and opportunities • Exceed regional quota and achieve double-digit sales growth • Develop, negotiate, and manage local IDN agreements • Review and monitor sales agreement terms and conditions • Ensure adherence to sales processes and policies, including FDA/GMP and ISO regulations • Develop annual business plans with target account goals and forecasts for each territory • Drive year-over-year growth in regional sales revenue and profitability • Evaluate market opportunities and prioritize them with Territory Managers • Understand key customers, demand drivers, business models, financial status, and GPO/IDN relationships

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required; MBA preferred • Minimum of 5 years B2B outside sales experience • Minimum of 2 years of demonstrated leadership experience • Able to meet vendor credentialing requirements for all healthcare systems, including Covid-19 vaccine • Must be able to lift up to 100 pounds and carry up to 25 pounds • Must reside within the territory, preferred • Required overnight travel to cover the territory • Required travel for annual sales meeting, regional meetings, and in-person training as needed • Proven track record of consistent sales excellence, including year-over-year revenue and profitability growth and exceeding assigned quotas • Demonstrated ability to assess, coach, and develop sales talent • Ability to quickly learn product knowledge, services, market applications, policies, and procedures • Skilled in business communications, sales presentations, and influencing • Proven analytical skills, including forecasting and pipeline management • Clinical acumen and passion for medical technology • Ability to use Salesforce.com CRM daily • Ability to meet FDA/GMP and ISO regulatory requirements

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Basic life insurance • Auto allowance • 401(k) matching plan • Professional development programs • Internal promotions • Certification courses • Tuition reimbursement • Team appreciation events • Team building activities • Celebrations • Variable compensation (commission) calculated at 70% of base salary at 100% quota attainment