Account Executive

🕒 vor 3 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Veremark

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

👥 HR Tech

📋 Compliance

🎯 Rekrutierung

💰 Debt Financing im 2022-10

HR Tech • Compliance • Recruitment

Veremark ist eine Plattform für Hinweisgebersysteme und Beschäftigungsüberprüfung, die den Einstellungsprozess durch umfassende Hintergrundprüfungen und Überprüfungsdienste vor der Anstellung verbessert. Das Unternehmen, das Employrite in seine Angebote integriert hat, zielt darauf ab, Organisationen weltweit dabei zu helfen, ihre Einstellungsverfahren zu optimieren und Risiken im Zusammenhang mit der Rekrutierung zu reduzieren. Durch sein benutzerfreundliches System ermöglicht Veremark Arbeitgebern, Kandidaten schnell und präzise zu überprüfen und die Einhaltung der erforderlichen Vorschriften zu gewährleisten.

Beschreibung

• Drive new business growth within the EMEA market • Manage the full sales cycle from prospecting through negotiation and close • Target enterprise and mid-market clients within the Ideal Customer Profile • Prospect strategically, qualify leads, and build relationships with senior HR, Compliance, and Procurement stakeholders • Manage inbound leads from Marketing and Sales Development Representatives • Build a healthy self-generated pipeline • Run discovery calls and deliver tailored demos focused on customer pain points and measurable business value • Navigate complex deals involving HR, IT, Finance, Legal, and Procurement stakeholders • Manage deal sizes ranging from £30K to £100K+ • Maintain HubSpot CRM hygiene and provide reliable pipeline and revenue forecasts • Partner with Marketing, Product, and Customer Success to refine messaging, share feedback, and drive customer satisfaction • Represent Veremark as a trusted advisor and brand ambassador at industry events, online communities, and client interactions

🎯 Anforderungen

• 3–6 years’ experience in B2B sales within the Background Screening industry • Direct HR technology sales experience is essential • Proven track record of closing deals in the £30K–£100K and above range with enterprise or mid-market clients • Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles • Experience navigating corporate procurement and compliance processes • Ability to prospect effectively using modern platforms and build a self-generated pipeline • Strong presentation, negotiation, and relationship management skills • Ability to engage C-level executives with confidence • Experience using CRM; HubSpot preferred • Experience with prospecting platforms such as LinkedIn Sales Navigator, Amplemarket, and Snitcher • Experience with SPIN Selling or MEDDPICC methodologies is a plus, but not a requirement • Consultative, data-driven approach focused on delivering business outcomes • High energy, self-motivation, and resilience • Ability to thrive in a remote-first, fast-paced, high-growth environment

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary with uncapped commission and accelerators • Strong career progression in a high-growth environment with clear pathways to senior roles • Inclusive, international, and remote-first culture • Opportunity to make a real impact on how global organisations manage trust and compliance