Associate Director, Custom Research – Consulting

🕒 vor 28 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $115.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Veris Insights

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🏢 Unternehmen

Recruitment • HR Tech • Enterprise

Veris Insights ist ein Unternehmen, das Führungskräften im Bereich Hochschulrekrutierung und Talentakquise Informationen und strategische Einblicke bietet. Sie unterstützen über 200 Arbeitgeber durch Forschungsmitgliedschaften und Dienstleistungen, indem sie jedes Jahr Zehntausende von Bewerberinterviews und Umfragen durchführen. Veris Insights konzentriert sich darauf, Organisationen dabei zu helfen, effektive Strategien für Vielfalt, Gleichstellung und Integration zu entwickeln, Praktikumsprogramme zu verwalten und die Annahmequoten von Angeboten durch Echtzeit-Bewerbereinblicke zu verbessern. Mit einer starken Marktpräsenz bieten sie Werkzeuge, Vorlagen und Ressourcen, um inklusive Rekrutierungsprozesse zu erleichtern und Organisationen dabei zu helfen, die Leistung ihrer Rekrutierung im Vergleich zu Wettbewerbern zu bewerten.

Beschreibung

• Ensure high performance across every team member of your team through proactive and regular mentorship and feedback. • Manage and develop a team of project managers, providing ongoing coaching and feedback. • Track team workloads, adjust assignments as needed, and ensure balance across the team. • Serve as the primary research advisor for 1-3 employer partners, understanding their unique recruiting challenges and designing customized research solutions. • Lead projects end-to-end, scoping research questions, shaping methodology, guiding analysis, and delivering strategic insights. • Present findings directly to senior and executive stakeholders, providing actionable recommendations that influence recruiting strategies. • Translate quantitative and qualitative data into clear, compelling executive-ready deliverables. • Identify key insights and themes, shaping them into narratives that resonate with executive audiences. • Drive opportunities to improve survey administration, data processing, and workflow automation to increase efficiency.

🎯 Anforderungen

• 2+ years of leadership or people management experience, with a passion for coaching and developing research talent. • 8+ years experience in market research, consulting, talent acquisition, university/early career recruiting, HR, or human capital preferred. • Proven success leading complex client engagements from design to delivery, balancing multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong consultative skills, able to translate ambiguous business problems into clear research protocols, analysis, and actionable insights. • Demonstrated ability to communicate with confidence and credibility at all levels, including senior and executive stakeholders. • High attention to detail and commitment to delivering A+ quality in both your own work and your team’s work. • Comfortable creating structure in ambiguous situations and driving process improvements that increase efficiency and consistency. • Proficiency with research tools such as Qualtrics (or similar survey platforms), statistical software, and data visualization platforms, as well as Excel and PowerPoint for analysis and executive-ready presentations.

🏖️ Vorteile

• Unlimited PTO, plus monthly mental health days • Medical, dental, and vision coverage, plus a $1,000 annual wellness stipend • 401(k) with up to 4% employer match • Paid parental leave