Business Development Representative (BDR/SDR), Remote – DACH

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Versa Networks

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 €120.000.000 Private Equity Round - Versa Networks im 2022-10

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Versa Networks ist ein Unternehmen für Netzwerke und Sicherheit, das eine einheitliche Secure Access Service Edge (SASE)-Plattform und sichere SD-WAN-Lösungen anbietet. Seine Plattform VersaONE und VersaAI vereinen Netzwerke, Bedrohungsschutz, Zero Trust-Zugang und Beobachtbarkeit in einem einzigen Betriebssystem und einer Konsole, die als Cloud-, Software- und Hardwareoptionen bereitgestellt werden. Hervorgehobene Produktmerkmale umfassen SASE/SSE, SD-WAN, Next-Generation Firewall (NGFW), ZTNA, CASB, SWG, DLP, ATP, UEBA, IPS, sicheres SD-LAN/SD-NIC, Routing und digitales Erlebnis-Monitoring und sind auf Unternehmen und Dienstleister in Branchen wie Finanzen, Telekommunikation, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Regierung ausgerichtet.

Beschreibung

• Zusammenarbeit mit dem Account Executive, um Strategien zur Ansprache von Zielkonten zu entwickeln und eine aussagekräftige Pipeline in Ihrem Vertriebsgebiet aufzubauen • Identifikation, Recherche und aktive Ansprache wichtiger Kontakte bei Zielkonten, um die Grundlage für eine langfristige, vertrauensvolle Beziehung zu schaffen • Durchführung einer hohen Anzahl an Outbound‑Cold‑Calls, um Netzwerk‑ und Security‑Fachleute in Enterprise‑Unternehmen zu erreichen • Qualifizierung von Interessenten durch Ermittlung ihrer Pain Points, Bedürfnisse und ihres Interesses an den Lösungen von Versa Networks • Vereinbarung von Terminen mit Entscheidern und wichtigen Einflussnehmern sowie Übergabe qualifizierter Leads an das Vertriebsteam • Einsatz eines beratenden Ansatzes, um Interessenten den Mehrwert von Versa Networks' SASE-, SD‑WAN‑ und SSE‑Lösungen zu vermitteln • Professioneller und beharrlicher Umgang mit Einwänden, um zielführende Gespräche mit potenziellen Käufern zu gewährleisten • Nutzung von LinkedIn, E‑Mail und weiteren Outreach‑Kanälen zur Ergänzung der Cold‑Calling‑Aktivitäten • Pflege genauer Aufzeichnungen von Interaktionen in Salesforce, Verfolgung des Fortschritts und Optimierung der Outreach‑Strategien • Kontinuierliche Verbesserung der Outreach‑Techniken basierend auf Feedback, Daten und Markttrends • Aktive Mitarbeit im Team durch Teilen von Best Practices und Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Teams • Verwaltung, Nachverfolgung und Berichtswesen zu Vertriebsaktivitäten und -ergebnissen mittels SFDC

🎯 Anforderungen

• Fließende Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) • Nachweisbare Erfolgsbilanz mit überdurchschnittlichen Leistungen im Studium oder im Berufsleben • Hochschulabschluss (Bachelor) • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung • Hohe Motivation, Eigenantrieb und selbständige Arbeitsweise • Sehr hohe Lernbereitschaft und Aufnahmefähigkeit für Coaching • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Teamumfeld zu arbeiten • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und diese durch erfolgreiche Produktverkäufe zu erfüllen • Fähigkeit zum Multitasking, Eigeninitiative, Priorisierung und effektives Zeitmanagement

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Incentives: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Pre‑IPO‑Equity, um Ihre Leistung und Ihr Engagement zu belohnen. • Gesundheit & Wellness: Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, damit Sie und Ihre Familie abgesichert bleiben. • Bezahlte Freizeit (PTO): Großzügige Regelung, die Urlaubstage, Kranktage und bezahlte Feiertage umfasst, damit Sie sich erholen und persönliche Angelegenheiten regeln können. • Flexibles Arbeitsumfeld: Wir legen Wert auf Work‑Life‑Balance und bieten Remote‑ sowie Hybrid‑Optionen, damit Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten können. • Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Zertifizierungen und Bildungsressourcen, damit Sie sich fachlich weiterentwickeln und Branchentrends vorausbleiben. • Mitarbeiteranerkennung: Wir würdigen Erfolge groß und klein mit regelmäßigen Anerkennungsprogrammen und Auszeichnungen, die Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg hervorheben. • Kollaborative Unternehmenskultur: Werden Sie Teil eines dynamischen, inklusiven und unterstützenden Teams, in dem Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. • Elternzeit: Großzügige Elternzeitregelungen, um Sie in wichtigen Lebensphasen zu unterstützen.