Business Development Representative

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Veteran Hiring Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

📦 Logistik

🎯 Rekrutierung

Consulting • Logistics • Recruitment

Veteran Hiring Solutions widmet sich der Überbrückung der Kluft zwischen Arbeitgebern und militärischen Arbeitsuchenden, indem es bedeutungsvolle Verbindungen schafft, die sowohl Unternehmen als auch Veteranen zugutekommen. Das Unternehmen schätzt die einzigartigen Stärken, die Militärangehörige in die Arbeitswelt einbringen, wie Disziplin, Führung, Anpassungsfähigkeit und ein Streben nach Exzellenz. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich der militärischen und veteranischen Einstellung verändert Veteran Hiring Solutions die Personalbeschaffung, um Veteranen, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, besser zu unterstützen.

Beschreibung

• Take over and operate the company’s proven outbound sales motion full-time • Set and hold qualified introductory meetings with hospital CEOs, CFOs, COOs, and equivalent financial decision makers • Use email and phone as primary outbound channels • Ramp to independent quota by the end of month four, measured by meetings held • Own and expand the target account list within the first 30 days • Verify and grow CRM coverage of named hospitals and health systems • Establish a repeatable daily outbound cadence within the first 60 days • Maintain follow-up across multi-week and multi-month sequences • Convert engaged prospects into held introductory calls • Log every activity, objection, next step, and follow-up date in the CRM the same day • Document which messaging resonates with hospital financial decision makers by the end of month three • Work directly with executive leadership to refine the pitch • Report directly to the CEO

🎯 Anforderungen

• Able to make outbound calls to senior executives and stay on a prospect for weeks or months • Able to write outreach that gets a reply from a busy executive • Disciplined daily output without supervision • Documentation and system discipline • US work authorization • Workable home office • Availability across US business hours • Preferred, not required: three-plus years of sales experience • Preferred, not required: one promotion inside a sales role • Preferred, not required: bachelor’s degree • Preferred, not required: healthcare or health-system exposure • Military equivalents include recruiter, career counselor, retention NCO, independent duty, watch bill ownership, recruiting station mission, staff work, taskers, message traffic, award and evaluation writing, recruiting management systems, personnel systems, and maintenance or watch logs

🏖️ Vorteile

• Approximately $90,000 on-target earnings in year one, base plus commission • Upside is not capped and performance above target increases total earnings • On-target earnings guaranteed for approximately the first four months while you ramp • Computer and all required technology provided • CRM populated with contacts on day one • Apollo access • AI tooling • HubSpot implementation underway • Full medical, dental, vision, 401(k), and PTO benefits package • Remote anywhere in the United States • Onsite preferred where available but not a condition of hire