District Manager (m/w/d)

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €66.528 - €83.160 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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VF Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1899

🏭 Fertigung

👗 Mode

🛒 Einzelhandel

Manufacturing • Fashion • Retail

Die VF Corporation ist ein weltweiter Marktführer im Bereich markenorientierter Lifestyle-Bekleidung, Schuhe und Accessoires, mit einem vielfältigen Portfolio an ikonischen Marken wie The North Face, Vans und Timberland. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Nachhaltigkeit und Innovation in seinen Betriebsabläufen und Produkten, um die Leistung und den Stil seiner Angebote zu verbessern.

Beschreibung

• Führung der Store Manager zur Erreichung von Umsatz-, Profitabilitäts-, Produktivitäts- und KPI-Zielen im jeweiligen Gebiet • Analyse von Leistungsentwicklungen, Identifikation von Risiken und Chancen sowie Umsetzung von Maßnahmenplänen • Umwandlung von Leistungsdaten in praxisnahe Erkenntnisse, die mit Kundenverhalten und Maßnahmen im Store verknüpft sind • Durchführung strukturierter Store-Besuche mit Schwerpunkt Coaching, Leistungsbewertung und Qualitätskontrolle der Umsetzung • Führung von Performance-Recovery-Plänen in leistungsschwachen Filialen • Vermittlung und Sicherstellung der Marken-DNA, visuellen Identität, Produkt-Storytelling und Kundenerlebnis • Steuerung und Leitung von Store-Neueröffnungen sowie Rekrutierung und Einstellung von Store-Talenten • Förderung einer inklusiven, mitarbeiterorientierten Kultur mit Fokus auf Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement • Sicherstellung einer konsistenten und termingerechten Umsetzung von Markeninitiativen und Marketingkampagnen • Überwachung von Kundenkennzahlen und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen im gesamten Gebiet • Vertretung der Stores gegenüber den Marken- bzw. Headquarter-Funktionen • Zusammenarbeit mit den zentralen Retail-Operations zur Umsetzung von Business- und Markenstrategien • Kommunikation von Prioritäten, Prozessänderungen und Leistungserwartungen an die Store Manager • Enge Zusammenarbeit mit der lokalen Personalabteilung, Gesundheit & Sicherheit sowie dem Asset Protection-Team

🎯 Anforderungen

• Fundierte und kontinuierliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position • Erfahrung in der Leitung mehrerer Filialen • Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung kommerzieller und operativer Ergebnisse sowie der Steigerung der Filialperformance • Nachgewiesene Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeitendenentwicklung • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Planungsfähigkeit • Fähigkeit zu datengetriebener Entscheidungsfindung • Fähigkeit, Komplexität, Unsicherheit und hohes Arbeitstempo über mehrere Standorte hinweg zu managen • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 % oder mehr), inklusive Flug- und Übernachtungsreisen • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Wohnsitz im zugeordneten Gebiet

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt • Attraktive Bonusregelungen • Betriebliche Altersvorsorge • 50 % Mitarbeiterrabatt • Eigenverantwortliche Karriereentwicklung • Individuell zugeschnittene Trainings- und Weiterbildungsangebote • Unterstützung für fachliche und persönliche Entwicklung • Networking-Möglichkeiten mit Store Managern in ganz Europa und Kolleg:innen aus der Konzernzentrale • 30 Tage Jahresurlaub • 1 zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag • Mitarbeiterempfehlungsprogramm