(Senior) Business Change Manager (m/w/d)

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Rödl & Partner

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1977

⚖️ Rechtswesen

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

Legal • Insurance • Logistics

Rödl & Partner ist ein führender Anbieter umfassender Dienstleistungen in der Rechtsberatung, Steuerberatung, Business Process Outsourcing (BPO), Unternehmens- und IT‑Beratung sowie der Wirtschaftsprüfung. Das Unternehmen arbeitet in interdisziplinären Teams eng zusammen, um für seine Mandanten die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und mit bereichsübergreifender Expertise komplexe Herausforderungen zu bewältigen.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung konkreter Change- und Kommunikationsmaßnahmen entlang der Transformations-Roadmap • Aktive Mitarbeit in internationalen Transformationsprojekten durch Planung, Vorbereitung und Durchführung von Change-Aktivitäten • Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Beteiligungsformate, z. B. Newsletter, Communities, Trainings und Veranstaltungen • Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Veränderungsprozess • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Global Functions, Projektteams und IT zur Abstimmung, Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen • Durchführung von Change Impact Analysen und Change Readiness Assessments • Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen • Erhebung, Auswertung und kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie) • Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen • Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse • Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und Change-Maßnahmen wirksam an Business-Zielen auszurichten • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten • Hohe Eigeninitiative sowie Hands-On-Mentalität mit starker Umsetzungsorientierung • Hohes Interesse an innovativen Technologien und kreativen Lösungsansätzen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Zertifizierung im Change Management (z. B. Prosci) von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Attraktive Bezahlung • Mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas • Flexible Arbeitszeiten • Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche • Onboarding-Buddy • Gründliche Einarbeitung • Schnelle Teamintegration • Klar definierte Entwicklungsperspektiven • Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen • Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Inhouse-Akademie • Ski-Freizeit • Teamtage und Unternehmensevents • Zuzahlung zum EGYM Wellpass • Breite Gesundheitsförderung • Bike-Leasing • Zuschuss zum Deutschlandticket