Manager (m/w/d) Environmental, Health & Safety

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CSL

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1916

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

💰 €111.000.000 Post-IPO Equity im 2004-02

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

CSL ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Biotherapeutika und Impfstoffe, das sich auf die Bedürfnisse von Patienten mit schweren und seltenen Krankheiten konzentriert. Das Unternehmen besteht aus CSL Behring, das Behandlungen für Erkrankungen wie Immundefekte, erbliche Blutgerinnungsstörungen und Alpha-1-Antitrypsin-Mangel entwickelt und liefert; CSL Seqirus, ein großer Anbieter von Grippeimpfstoffen; und CSL Vifor, das sich auf Eisenmangel und Nephrologie spezialisiert hat. CSL betreibt ein umfangreiches F&E-Netzwerk, das sich auf Plasmapherese, rekombinante Proteintechnologie, Zell- und Gentherapie sowie Impfstoffe konzentriert. Mit Sitz in Melbourne, Australien, bedient CSL Patienten in über 100 Ländern mit einem Engagement für Innovation und nachhaltige Praktiken in der Biotechnologie.

Beschreibung

• Leitung von EH&S Plasma Europa und Unterstützung bei der Umsetzung globaler und regionaler EH&S-Strategien und -Programme • Identifikation und Bewertung wesentlicher EH&S-Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung und Prävention • Beratung und Befähigung von Führungskräften und Teams zur Stärkung von Sicherheit und Gesundheit • Förderung einer nachhaltigen EH&S-Kultur sowie funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Kommunikation • Transparente Berichterstattung zu EH&S-Risiken, Strategien und Leistungen an die Geschäftsleitung • Sicherstellung der EH&S-Compliance und regulatorischen Anforderungen einschließlich Berichten und Genehmigungen • Technische EH&S-Beratung und -Prüfung bei Anlagen, Prozessen, Arbeitsverfahren, Arbeitsmitteln und neuen Projekten • Regelmäßige Begehung und Bewertung von Arbeitsstätten, Arbeitsbedingungen und Ergonomie • Unterstützung der Standorte bei der Integration von Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit sowie der kontinuierlichen Verbesserung des EH&S-Systems • Begleitung von Veränderungen, Verbesserungsinitiativen, neuen Anlagen, Testprojekten, Prozessoptimierungen und Kaizen-Aktivitäten • Verantwortung für Krisen- und Notfallmanagement, Arbeitsunfälle, Berufserkrankungen sowie Umwelt- und Wellbeing-Themen • Weiterentwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Gesundheits- und Wellbeing-Managements im europäischen CSL Plasma-Netzwerk • Entwicklung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Gesundheitsprogrammen sowie Analyse von Gesundheitskennzahlen • Koordination mit Betriebsärzten, Gesundheitsdienstleistern, Krankenkassen, Behörden und dem Wellbeing-Champion-Netzwerk • Unterstützung globaler Health- und Wellbeing-Initiativen und Sicherstellung ihrer lokalen Umsetzung • Unterstützung bei Rekrutierung, Bindung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden • Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften an europäischen CSL Plasma-Standorten • Steuerung und Weiterentwicklung von EH&S-Prozessen und -Systemen • Verantwortung für Umweltgenehmigungen und behördliche Berichterstattung • Steuerung und Überwachung von EH&S-Projekten im Rahmen von Investitions- und Kapitalprojekten

🎯 Anforderungen

• i.d.R. Bachelor-Abschluss in Sicherheitstechnik, Ingenieurwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Arbeitswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung • Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitsschutzgesetz (ASIG) • Aktuelle Kenntnisse der deutschen und europäischen EH&S-Gesetzgebung sowie berufsgenossenschaftlichen Regelwerke • Mind. 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarem Arbeitsumfeld • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheits- und Präventionsprogrammen in einem regulierten Umfeld ist von Vorteil • Gute bis sehr gute Englisch Kenntnisse

🏖️ Vorteile

• Ganzheitliches Gesundheits- und Wellbeing-Management • Gesundheitsprogramme in den Bereichen Prävention, Ergonomie, Mental Health, Resilienz und Wellbeing • Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und Anwesenheit • Unterstützung bei Rekrutierung, Bindung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden • Offene und inklusive Sicherheits- und Gesundheitskultur • Inclusion and Belonging culture • Reasonable accommodation for the application process