Business Unit Leiter (m/w/d) Amberg | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | O_FLUK_2026_95

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Vi

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1987

🏠 Immobilien

🧘 Wellness

Real Estate • Wellness

Vi ist ein Betreiber von Life-Plan-Gemeinschaften, die gehobene Seniorenwohnresidenzen in den gesamten Vereinigten Staaten bietet. Dazu gehören stilvolle Unterkünfte, erstklassige Gastronomie, vielfältige Lifestyle-Programme und Langzeitpflegedienste, die auf das Wohlbefinden der Bewohner ausgerichtet sind. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion sowie auf eine hochwertige, serviceorientierte Umgebung in seinen zahlreichen Gemeinschaften an Orten wie Florida, Kalifornien, Colorado, Illinois, Arizona und South Carolina.

Beschreibung

• Verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg der Business-Unit mit 80 Mitarbeitenden. • Steuern des Bereichs mit Blick auf Marktgeschehen und aktuellen Trends. • Fachliche und disziplinarische Verantwortung der Mitarbeitenden. • Ergebnisüberwachung und -steuerung des Projektportfolios. • Akquisition neuer innovativer Projekte und Aufbau eines nachhaltigen Kundenmanagements.

🎯 Anforderungen

• Abschluss als Bauingenieur, Ingenieur der Elektrotechnik, Energie- oder Versorgungsnetzbau oder vergleichbarer Werdegang/ Studienabschluss. • Mehrere Jahre Berufserfahrung im baunahen Projektgeschäft. • Fundierte fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von einigen Jahren. • Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, Teamplayer. • Selbstständig Neukunden und Projekte akquirieren, Angebote verhandeln. • Erfahrungen mit Kostenstellen- und Profit & Loss-Verantwortung im produktiven Projektgeschäft. • Gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP. • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch Englisch.

🏖️ Vorteile

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team. • Teil eines international wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens. • Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten nach kurzer Einarbeitungszeit. • Entscheidungsspielräume nutzen und Ideen sowie sich selbst weiterzuentwickeln durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote. • Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns.