Leitung Publishing

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vira Games

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎮 Gaming

👥 B2C

Gaming • Mobile • B2C

Vira Games ist ein Games-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und das Publishing von Mobile Games spezialisiert hat. Mit dem Ziel, Spiele zu schaffen, die Nutzerinnen und Nutzern jeden Alters und Hintergrunds Freude und Zufriedenheit bringen, legt Vira Games in der täglichen Arbeit Wert auf Flexibilität, Respekt, Transparenz und Teamwork. Das Unternehmen verfügt über ein vielfältiges Team von über 80 kreativen Talenten aus mehr als 10 Ländern sowie über ein beachtliches Portfolio von über 500 veröffentlichten Spielen und mehr als 100 Millionen Downloads.

Beschreibung

• Aufbau des Publishing-Bereichs von Grund auf als DRI • Entwicklung der Strategie, des Deal-Flows, der Deal-Ökonomie und des Teams • Eigenständige Akquise von Studios, Betreuung der Pipeline und Führung von Verhandlungen bis zum Abschluss der ersten Verträge • Strukturierung von Revenue-Share-Modellen sowie Berechnung von Unit Economics und Amortisationsprognosen gemeinsam mit dem Analytics-Team • Festlegung der Auswahlkriterien für Titel und Steuerung des Greenlight-Prozesses: Test → Soft Launch → Skalierung • Steuerung der veröffentlichten Titel gemeinsam mit dem Producer: Roadmaps, LiveOps und Zusammenarbeit mit Studios • Einstellung eines Publishing Producers und anschließender Aufbau und Weiterentwicklung des Teams • In der Aufbauphase direkte Berichtslinie an den Co-CEO • Erreichen der Ziele für die ersten 12 Monate: unterzeichnetes Studioportfolio, 2–3 validierte und skalierte Titel, ein funktionierender Greenlight-Prozess und ein schlagkräftiger Kern des Teams

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Aufbau einer Publishing-Funktion von Grund auf oder in einer frühen Phase – nicht lediglich in der Verwaltung einer bestehenden Funktion • Eigenes Studio-Netzwerk und etablierter Ruf im Markt • Eigene Erfahrung in der Abwicklung von Deals: Term Sheets, Revenue-Share-Strukturen und Verhandlungen mit Studio-Gründern • Sicherer Umgang mit der Publishing-Ökonomie: eROAS, Payback und Kohortenmodelle – auf dem Niveau eigenständiger Berechnungen • Erfahrung im Casual- und Mid-Core-Bereich für Google Play und iOS • Englischkenntnisse auf B2-Niveau • Von Vorteil: Erfahrung mit Publishing-Plattformen oder SDK-Produkten • Von Vorteil: Erfahrung in der Einstellung und Weiterentwicklung von Teams • Von Vorteil: Verständnis alternativer Stores und abonnementbasierter Monetarisierung

🏖️ Vorteile

• Vergütung: marktgerechtes Grundgehalt plus leistungsabhängiger Bonus, der an den Erfolg des Bereichs gekoppelt ist • Remote-first-Kultur • Ein Minimum an Bürokratie • Schnelle Entscheidungen • Eigene Technologieplattform als Wettbewerbsvorteil im Pitch gegenüber Studios – schnelle Validierung, transparente Analytics und UA-Infrastruktur