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🔥 vor 23 Stunden

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 13%

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🗣️🇺🇦 Ukrainisch erforderlich

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Vira Games

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎮 Gaming

👥 B2C

Gaming • Mobile • B2C

Vira Games ist ein Games-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und das Publishing von Mobile Games spezialisiert hat. Mit dem Ziel, Spiele zu schaffen, die Nutzerinnen und Nutzern jeden Alters und Hintergrunds Freude und Zufriedenheit bringen, legt Vira Games in der täglichen Arbeit Wert auf Flexibilität, Respekt, Transparenz und Teamwork. Das Unternehmen verfügt über ein vielfältiges Team von über 80 kreativen Talenten aus mehr als 10 Ländern sowie über ein beachtliches Portfolio von über 500 veröffentlichten Spielen und mehr als 100 Millionen Downloads.

Beschreibung

• Entwicklung von Ideen und Erstellung von Werbemitteln für Spiele, Werbebannern und ASO-Materialien (Icons, Screenshots, Feature-Grafiken). • Erstellung von Promo-Materialien im Casual- und Hypercasual-Stil. • Polishing und Ausarbeitung von Elementen im Casual- und Hypercasual-Stil. • Zusammenarbeit mit den Entwicklungs- und Marketingteams. • Einhaltung von Fristen und Analyse der Ergebnisse der erstellten Promo-Materialien. • Beobachtung von Branchentrends und proaktive Umsetzung innovativer Ansätze.

🎯 Anforderungen

• Berufserfahrung in der Spieleentwicklung. • Sehr gute Kenntnisse der Adobe-Programme (Photoshop, Illustrator). • Kenntnisse in Komposition, Farbe sowie Licht und Schatten; Erfahrung mit Typografie und dem Zeichnen von Hand. • Erfahrung in der Erstellung von Werbematerialien und Spielelogos. • Sicherer Umgang mit einem Grafiktablett. • Portfolio vorhanden. • Erfahrung mit AI und Unity von Vorteil. • Erfahrung im Bereich Animation (Spine, Adobe After Effects) von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Benefit-Café: freie Wahl – ein persönliches Budget für Versicherung, Weiterbildung, Fitnessstudio oder alles, was zu deiner Work-Life-Balance beiträgt. • Erfolgsboni: Wir schätzen das Streben nach Höchstleistungen und Teamarbeit und würdigen sichtbare Ergebnisse, Eigeninitiative sowie messbaren Einfluss. • Remote First: Arbeite von überall auf der Welt – Remote-Arbeit ist bei uns Standard und keine Ausnahme. • Einfluss auf das Geschäft: möglichst wenig Bürokratie, größtmöglicher Handlungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. • Karriereförderung: Ausbau der beruflichen Expertise, Weiterbildung, interne Schulungen und strategische Sessions. • Kultur prägen: eine Atmosphäre echter Teamarbeit, in der Erfolg das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen ist.

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