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Vira Games

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎮 Gaming

👥 B2C

Gaming • Mobile • B2C

Vira Games ist ein Games-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und das Publishing von Mobile Games spezialisiert hat. Mit dem Ziel, Spiele zu schaffen, die Nutzerinnen und Nutzern jeden Alters und Hintergrunds Freude und Zufriedenheit bringen, legt Vira Games in der täglichen Arbeit Wert auf Flexibilität, Respekt, Transparenz und Teamwork. Das Unternehmen verfügt über ein vielfältiges Team von über 80 kreativen Talenten aus mehr als 10 Ländern sowie über ein beachtliches Portfolio von über 500 veröffentlichten Spielen und mehr als 100 Millionen Downloads.

Beschreibung

• Entwurf und Aufbau zentraler Services der GaaS-Plattform: Spielersegmentierung, Angebots‑/Offer‑Systeme, Bestenlisten, analytische Pipelines und weitere Komponenten. • Verantwortung für die technische Architektur vom ersten Projektdokument bis zum Deployment in die Produktion. • Festlegung und Implementierung von Standards für die Plattformentwicklung: API‑Design, Observability, CI/CD. • Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Erarbeitung von Anforderungen an Backend‑Services, auf deren Grundlage sie ihre Produkte entwickeln können. • Treffen von Infrastrukturentscheidungen: Compute, Storage, Netzwerk, Messaging und Auswahl des jeweils passenden Werkzeugs. • Stimme für die Qualität der Plattform sein: Lasttests, Zuverlässigkeit und Analyse von Failure‑Modes.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend‑Entwicklung. • Erfahrung mit verteilten Cloud‑Systemen auf AWS. • Produktionserfahrung mit Python; Erfahrung mit Go ist ein starker Pluspunkt. • Entwurf und Implementierung von REST‑APIs. • Erfahrung mit relationalen und NoSQL‑Datenbanken. • Einrichtung und Betrieb von CI/CD‑Pipelines für Microservices. • Entwicklung von Unit‑Tests und Integrationstests. • Konzeption und Entwicklung ereignisgesteuerter (event‑driven) Systeme. • Einführung und Betrieb von Observability‑Lösungen.

🏖️ Vorteile

• Benefit‑Café: Freie Wahl — persönliches Budget für Versicherung, Weiterbildung, Fitnessstudio oder sonstige Angebote für deine Work‑Life‑Balance. • Leistungsbezogene Boni: Wir schätzen Streben nach Exzellenz und Teamarbeit und honorieren sichtbare Ergebnisse, Initiative und messbaren Impact. • Remote‑First: Arbeite von überall — Remote‑Arbeit ist bei uns Standard, kein Ausnahmefall. • Einfluss auf das Geschäft: Minimale Bürokratie, maximale Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. • Career Boost: Förderung fachlicher Expertise, Weiterbildung, interne Trainings und strategische Sessions. • Culture Driver: Eine teamorientierte Atmosphäre, in der Erfolg das Ergebnis gemeinsamer Arbeit ist.